TÍTULO PROFESIONAL: Gerente de Empresas Propiedad de los Trabajadores

EMPLEADOR: Catalizador Miami

DEPARTAMENTO: Programas / Desarrollo económico comunitario

SUPERVISOR: Director de Empresas Propiedad de los Trabajadores

FECHA EFECTIVA: Febrero 14, 2022

SALARIO: $ 50,000-55,000

RESUMEN:  El Gerente de Empresas Propiedad de los Trabajadores es responsable de apoyar el Programa de Empresas Propiedad de los Trabajadores de la organización, compuesto por una academia e incubadora de empresas propiedad y administradas por los trabajadores llamadas cooperativas de trabajadores. El Gerente ayudará a las cooperativas a solucionar los problemas que surjan, conectará a las cooperativas con asociaciones, desarrollo comercial y oportunidades de financiamiento. El Gerente actuará como un recurso para las cooperativas en incubación y otros participantes del programa. El Gerente apoya el reclutamiento de participantes del programa y ayuda a coordinar la capacitación y el desarrollo de empresas cooperativas de nueva creación. El Gestor apoya el desarrollo y suscripción de un fondo de préstamos no extractivos para respaldar.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES:

• Apoyar el reclutamiento y la gestión de la Academia Cooperativa de un año de duración.
• Trabajar con proveedores de asistencia técnica para crear talleres y materiales de apoyo a la capacitación para Academy.
• Facilitar sesiones de la Academia relacionadas con el desarrollo empresarial y el emprendimiento.
• Construir y mantener relaciones significativas con los miembros de las cooperativas dentro del programa.
• Apoyar el desarrollo de un fondo de préstamos no extractivos para las cooperativas de trabajadores de Miami.
• Desarrollar, revisar y ayudar en la suscripción de préstamos no extractivos para cooperativas de trabajadores en Miami.
• Coordinar la constitución legal y la estructura de gobierno con los abogados, cuando corresponda.
• Coordinar con los consultores que brindan asistencia técnica a la organización sobre el desarrollo de cooperativas de trabajadores.
• Desarrollar, revisar y ayudar en la implementación de estrategias de marketing con los participantes del programa.
• Apoyar el desarrollo/fortalecimiento del back office para empresas cooperativas, incluyendo contabilidad, paquetes de beneficios y más.
• Brindar apoyo en la planificación estratégica a cada cooperativa.
• Trabajar con el equipo de Desarrollo Económico Comunitario para diseñar e implementar estrategias que ayuden a las comunidades a construir poder político y económico.
• Contribuir estratégicamente a expandir la plataforma de propiedad comunitaria de la organización.
• Colaborar con el trabajo del Director de Empresas Propiedad de los Trabajadores con organizaciones asociadas, instituciones ancla y otras partes interesadas para ayudar a fomentar un ecosistema cooperativo en el condado de Miami-Dade.
• Otras funciones asignadas por el supervisor y el director ejecutivo.

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN:

• Este puesto no supervisa directamente a los empleados.

CALIFICACIONES:

• Idioma: Dominio profesional de trabajo en inglés oral y escrito. Se prefiere criollo haitiano y / o español.
• Educación: Licenciatura
• Años de experiencia: 5 años
• Conocimientos informáticos necesarios: paquete de Microsoft Office y aprendizaje cómodo y adopción de nuevas plataformas basadas en web.
• Otras habilidades requeridas: trabajar con comunidades diversas, facilitar la toma de decisiones basada en el consenso entre grupos, excelentes habilidades de escucha, resolución de conflictos, entrenamiento y tutoría, desarrollo de liderazgo, recaudación de capital.

COMPETENCIAS:

Influir

• Redes
• Promueve productos y servicios.
• Inspira y motiva

Liderazgo (propio y ajeno)

• Jugador de equipo y constructor
• Desarrolla talento (propio y ajeno)
• Articula la visión, comprende y se compromete con el panorama general.
• Influencia estable y calmante
• Inteligencia Emocional
• Conduce por ejemplo
• Abierto a comentarios
• Comunicador interpersonal eficaz
• Centrado en los activos (en oposición a centrado en la caridad)

Equidad

• Autoconsciente
• Empatía
• Oyente activo
• Salga de la zona de confort

Gestión (propia y ajena)

• Agilidad de aprendizaje, cómodo con la incertidumbre, adaptable a cambios repentinos.
• Orientado a objetivos, priorización y gestión del tiempo
• Pensador analítico/crítico, solucionador de problemas e ingenioso.
• Mejorador continuo-persistente
• Avanzar proyectos simultáneamente
• Tolerar y manejar eficazmente el estrés.
• Delegación efectiva

DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO:

• Capacidad para levantar hasta 25 libras
• Capacidad para trabajar en un entorno de espacio de trabajo compartido.
• Capacidad para trabajar virtualmente con una conexión a Internet estable
• Estírese y doble para organizar y distribuir materiales para las actividades de Catalyst Miami
• Debe poder trabajar en horarios flexibles para adaptarse a las necesidades de la organización, incluidas las tardes y los fines de semana. Es posible que sea necesario viajar fuera de la ciudad.

Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidades puedan desempeñar las funciones esenciales.

Lo anterior describe el contenido general y los requisitos para el desempeño de este trabajo. No es una declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos físicos. Nada en esta descripción del trabajo restringe el derecho de la gerencia a asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este trabajo en cualquier momento.

Para aplicar:

Envíe un correo electrónico a De'Sean Weber a GME@dhr-rgv.com con su currículum, carta de presentación y la respuesta a las siguientes 2 preguntas: ¿Qué significa para usted la justicia económica y racial? ¿Y qué significa para usted la democracia económica?