TÍTULO PROFESIONAL: Vicepresidente de Participación Comunitaria

EMPLEADOR: Catalizador Miami, Inc. 

DEPARTAMENTO: Programas

SUPERVISOR: Director General Adjunto

FECHA EFECTIVA: Marzo 2023

SALARIO: $85,000- $100,000

CONTEXTO

Catalyst Miami es una organización de justicia económica cuya misión es identificar y resolver colectivamente problemas que afectan negativamente a las comunidades de bajos recursos en todo el condado de Miami-Dade. Catalyst Miami está buscando un candidato con experiencia en participación comunitaria, organización comunitaria y gestión de equipos para unirse a nuestro equipo de liderazgo y llevar nuestros esfuerzos por integrar la participación comunitaria en todos los aspectos de nuestro trabajo al siguiente nivel.

Hemos estado ejecutando programas de capacitación de liderazgo de base durante más de 25 años y nuestra Campaña de Prosperidad durante más de 20. En general, involucramos a más de 100 miembros de la comunidad a través de nuestros programas de liderazgo, a más de 750 a través de nuestras iniciativas de políticas/defensa y a más de 2500 a través de nuestros servicios cada año. . En el mejor de los casos, los miembros de la comunidad que se ven directamente afectados por los problemas más apremiantes de Miami reciben la asistencia que necesitan y, al mismo tiempo, lideran el cambio de sistemas para esos mismos problemas. Nos gustaría ver que más miembros de la comunidad involucrados con Catalyst Miami aprovechen al máximo la gama completa de programación en toda nuestra organización. 

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO 

Nuestro vicepresidente de participación comunitaria será responsable de crear la estructura y la estrategia para una participación comunitaria profunda tanto en nuestro trabajo como en toda nuestra organización. En las fases iniciales de este trabajo, el éxito parece ser una base más involucrada y la implementación de estructuras para la retroalimentación y la rendición de cuentas de la comunidad a lo largo de toda nuestra programación. Después de este lanzamiento inicial, el éxito dependerá de que nuestra base alcance el poder popular necesario para lograr una democracia y una economía locales más inclusivas.

Este trabajo está integrado en nuestro plan estratégico 2023-25 ​​y el vicepresidente de participación comunitaria trabajará junto con un comité directivo comunitario. Además del comité directivo, habrá varias actividades adicionales en las que involucraremos a otras áreas de la base de clientes de Catalyst Miami, incluidas aquellas que son nuevas en la organización o no tan profundamente comprometidas como nuestra base de membresía informal. Este puesto también integrará el trabajo en toda la organización, asegurando que su programación también informe nuestros otros esfuerzos, incluidas políticas/defensa, organización y servicios directos. La evaluación de este proceso será iterativa.

Dado esto, buscamos un candidato con excelentes habilidades en estas áreas: participación comunitaria, organización comunitaria, desarrollo de estrategias, supervisión inspiradora y gestión del cambio. Buscamos un pensador global, que solucione problemas y tome iniciativas. Si este puesto le interesa y refleja estas cualidades, envíe un currículum y una carta de presentación a GME@dhr-rgv.com. 

RESUMEN: Este puesto depende del director ejecutivo adjunto y trabaja con el director ejecutivo y otros líderes senior en la estrategia organizacional y la gestión del personal. La función principal de este puesto es desarrollar una estrategia interdepartamental para integrar más completamente los esfuerzos de participación comunitaria de la organización para que podamos aumentar nuestro impacto en el logro de una democracia y una economía locales más inclusivas.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES:  

• Lidera el desarrollo de una estrategia/estructura simplificada de alcance comunitario, participación y organización que apoye a las comunidades directamente impactadas para que se beneficien e informen el trabajo de nuestra organización; se desarrolla conjuntamente con un comité directivo comunitario
• Trabaja en todos los departamentos organizacionales para establecer y alinear la estrategia de participación y organización con la agenda de promoción de políticas y la prestación de servicios; Incluir la organización comunitaria, el desarrollo de poder y la participación en todos los aspectos del trabajo.
• Coordina todos los departamentos de la organización para garantizar la coherencia continua de la estrategia y la colaboración.
• Supervisa la activación de líderes locales, graduados de programas y residentes de la comunidad a través de oportunidades para participar en la promoción y la participación comunitaria.
• Establece mecanismos continuos de retroalimentación y rendición de cuentas de la comunidad para aumentar la capacidad de respuesta a las necesidades de la comunidad, tanto con los miembros existentes de la comunidad de Catalyst Miami como con la comunidad en general.
• Gestiona el personal responsable de las reuniones comunitarias y los ayuntamientos para informar la programación, incluidas las reuniones semestrales de diversos líderes.
• Gestiona el personal responsable de ejecutar programas de liderazgo y becas, incluido el seguimiento de los entregables.
• Fomentar relaciones positivas y de colaboración con residentes de la comunidad, organizaciones locales sin fines de lucro, organizaciones religiosas, redes y coaliciones.
• Contribuir a propuestas de subvenciones y redactar informes de subvenciones.
• Representa a Catalyst Miami en eventos comunitarios
• Realiza otras tareas relacionadas asignadas por el supervisor.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y ATRIBUTOS:

• Experiencia liderando trabajos de justicia racial, compromiso cívico y/o justicia económica.
• Experiencia diseñando y liderando estrategias de extensión comunitaria, participación, organización y membresía organizacional.
• Excelentes habilidades interpersonales y experiencia liderando equipos complejos.
• Altamente organizado; Capacidad para crear y mantener bases de datos/registros claros, oportunos y precisos para el seguimiento y la presentación de informes del programa.
• Excelentes habilidades de comunicación, capacidad para moverse con confianza a través de la ambigüedad y el conflicto. 
• Cómodo en un entorno emergente; exhibir un fuerte pensamiento innovador y creativo
• Cualidades de una persona emprendedora: tomar iniciativa y probar nuevas ideas y tácticas.
• Familiaridad con programas de software comunes como Microsoft Word, Excel, Powerpoint y Google Drive.

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: 

• Supervisa directamente un equipo y supervisa la coordinación de múltiples equipos multifuncionales con el objetivo de aumentar la integración de nuestra estrategia de participación comunitaria.
•  Lleva a cabo responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables. 
• Realiza entrevistas, contratación, incorporación y capacitación de empleados; planificar, asignar y dirigir el trabajo; evaluar el desempeño; apoyar el desarrollo de los empleados; reconocer, celebrar y tomar medidas disciplinarias; y atender quejas y resolver problemas. 

CALIFICACIONES: 

• Idioma: Se requiere dominio laboral profesional en inglés oral y escrito. Se prefiere el dominio laboral profesional en español oral y escrito o criollo haitiano. 
• Educación: Licenciatura 
• Años de experiencia: 6 años; Se requiere experiencia en gestión directa de equipos.
• Habilidades informáticas: Microsoft Office Suite y conocimiento práctico de plataformas basadas en web.

DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO: 

• Capacidad para levantar pesas de hasta 25 libras 
• Estírese y doble para organizar y distribuir materiales para las actividades de Catalyst Miami 
• Capaz de sentarse en el escritorio durante largos períodos de tiempo y utilizar la computadora durante períodos prolongados
• Debe poder trabajar en horarios flexibles para adaptarse a las necesidades del proyecto 
• Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades  realizar las funciones esenciales. 

Lo anterior describe el contenido general y los requisitos para el desempeño de este trabajo. No es una declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos físicos. Nada en esta descripción de trabajo restringe el derecho de la gerencia de asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este trabajo en cualquier momento.

APLICAR

Envíe su currículum y una carta de presentación a Zelalem Adefris a GME@dhr-rgv.com