Fort Lauderdale - La representante estatal Hazel Rogers, el comisionado Dale Holness y otros simpatizantes se unieron a los trabajadores del aeropuerto en una manifestación hoy (29 de julio) en apoyo de la extensión de la Ordenanza de salario digno del condado de Broward a los trabajadores subcontratados de aerolíneas. El evento se llevó a cabo junto con una Feria de Beneficios de Asistencia Pública, para ayudar a los trabajadores que ganan salarios de pobreza a acceder a los programas de asistencia del gobierno.

Actualmente, más de 1,200 trabajadores contratados por aerolíneas están excluidos de la Ordenanza de salario digno de $ 13.20 del condado de Broward. Estos asistentes de sillas de ruedas, capitanes, agentes de seguridad, trabajadores de puestos de control y otros ganan un promedio de $ 8.14 por hora. Los salarios son tan bajos que se estima que el 29% de los trabajadores de FLL son elegibles para los programas de asistencia del gobierno. "Muchos trabajadores de aeropuertos reciben un salario tan bajo que deben trabajar en varios trabajos o depender de la asistencia pública para sobrevivir", dijo el comisionado del condado de Broward, Dale Holness. . “Esto es inconcebible. Debemos asegurarnos de que los trabajadores de FLL que trabajan duro y toman nuestras maletas, limpian nuestros baños, brindan seguridad, ayudan a los pasajeros en silla de ruedas y limpian las aeronaves, obtengan un salario digno y justo para poder mantenerse a sí mismos y a sus familias ".

Algunos de estos trabajadores del aeropuerto recibieron ayuda hoy de Catalyst Miami e Hispanic Unity of Florida, quienes proporcionaron la evaluación de elegibilidad para programas gubernamentales que incluyen beneficios nutricionales, atención médica de bajo costo y asistencia para pagar sus facturas de energía.

 

Sandra Smith, asistente de silla de ruedas

Sandra Smith, una asistente de silla de ruedas que trabaja para dos contratistas de aerolíneas, G2 Secure Staff y Eulen America, toma un viaje en autobús de 2 horas todos los días hasta el aeropuerto, donde gana un poco más de $ 8.00 la hora. Hoy se enteró de que podría calificar para los beneficios de cupones para alimentos (SNAP) y posiblemente para otros programas.

“Somos seres humanos. No podemos sobrevivir con los salarios que ganamos ”, dijo Sandra, quien solo puede permitirse vivir en un apartamento de una habitación con su hija. “Cada vez que trato de buscar un apartamento, los gerentes de alquiler me piden mis talones de pago. Siempre quieren saber cómo podré alimentar a mi familia después de pagar el alquiler. Trabajo más de 50 horas a la semana. No hay ninguna razón por la que no pueda pagar un apartamento, comprar comida y pagar mis facturas ".

El Aeropuerto Internacional de Fort Lauderdale-Hollywood es uno de los motores económicos más importantes del sur de Florida. Es responsable de 135,000 puestos de trabajo y tiene un impacto económico anual estimado de alrededor de $ 10.6 mil millones. Y, sin embargo, sin que la mayoría de los floridanos lo sepan, el aeropuerto tiene una economía sumergida en la que cientos de trabajadores luchan con salarios de pobreza y pocos o ningún beneficio.

Esto se debe a que las aerolíneas, que están obteniendo ganancias récord de miles de millones de dólares, utilizan contratistas de oferta baja que habitualmente reducen los costos a costa de los empleados.

"Trabajo duro levantando y moviendo maletas pesadas para los pasajeros todo el día y, sin embargo, necesito dos trabajos solo para llegar a fin de mes", dijo Newton Ingram, un ejecutivo que trabaja para G2 Secure Staff, que presta servicios en Southwest y Virgin America. Aerolíneas.

“Los trabajos en el aeropuerto solían ser buenos trabajos. Este ya no es el caso. Gano $ 5.00 la hora más propinas. Mi esposa y yo ayudamos a cuidar a mi suegra, que tiene costosas facturas médicas. De alguna manera lo estamos haciendo funcionar, pero apenas. ¿Qué pasa si me enfermo? ¿Qué pasa si la atención médica de mi suegra se vuelve más cara? Ganar un salario digno significaría tranquilidad y el conocimiento de que mi trabajo es valorado ”, agregó Ingram.

Los comisionados del condado de Broward presentaron un proyecto de ley en mayo para extender la ordenanza del salario digno del condado para incluir a los trabajadores del aeropuerto, y también encargaron un estudio sobre el tema. Se necesitan dos movimientos más para avanzar en la medida. Los defensores dicen que una vez que se cierre esta laguna, inyectará $ 14 millones adicionales por año en la economía y las comunidades de Broward.