TÍTULO PROFESIONAL: Director Sr. de Prosperidad Comunitaria

EMPLEADOR: Catalizador Miami, Inc.

DEPARTAMENTO: Programas

SUPERVISOR: Vicepresidente de Desarrollo Económico Comunitario

RANGO SALARIAL: $70,000- $73,000

RESUMEN: Supervisar los programas de creación de activos de Catalyst Miami, incluida la identificación, el desarrollo, la ejecución, el marketing y la distribución de modelos y productos financieros y de prestación de servicios para clientes y socios. Conecte los programas de creación de activos con los programas de creación de riqueza y los esfuerzos de promoción dentro de la organización. Conectar los programas con la misión más amplia de justicia social de la organización.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES:

• Desarrollar e implementar estrategias para productos y servicios financieros nuevos y existentes.
• Establezca asociaciones con socios bancarios, cooperativas de crédito, proveedores de software y otras instituciones financieras, incluidas las CDA.
• Supervisar al personal que proporciona productos y servicios financieros, garantizar que se cumplan los puntos de referencia de informes y trabajar con el equipo para mejorar los servicios y su prestación.
• Gestionar las necesidades de personal en comparación con los entregables de la subvención y los objetivos del departamento.
• Responsable de dotar de personal a la oficina principal y ubicaciones fuera del sitio para garantizar un horario equilibrado.
• Trabajar con el Vicepresidente de Desarrollo Económico Comunitario para supervisar los presupuestos operativos de productos y servicios financieros.
• Proporcione informes de estado sobre los hitos del proyecto, los entregables y las tendencias de los datos.
• Mantiene el conocimiento de las tendencias y problemas identificados a partir del análisis de los datos del cliente.
• Manténgase actualizado sobre las implicaciones de las políticas nacionales, estatales y locales para los ingresos, la riqueza y el desarrollo económico.
• Trabajar con altos directivos para conectar productos y servicios financieros con otros programas de creación de riqueza, que incluyen los programas de propiedad comunitaria de Catalyst y los esfuerzos de promoción.
• Implementar nuevos productos y servicios financieros que se relacionen directamente con los objetivos de justicia social de la organización.
• Ayude a redactar informes y propuestas para cumplir los objetivos del proyecto y las oportunidades de financiación.
• Contribuir a propuestas de subvenciones, informes, libros blancos, documentos conceptuales y otros documentos solicitados por los altos directivos.
• Servir como líder de pensamiento interno y externo sobre la construcción de prosperidad y movilidad ascendente en lo que se refiere a comunidades de bajos recursos.
• Representar las convocatorias y reuniones de la coalición local y nacional de Catalyst Miami.
• Desarrollar y / o mantener una comprensión profunda de los problemas que enfrentan las personas de color en las comunidades de bajos recursos del condado de Miami-Dade.
• Establecer un sistema mediante el cual el personal identifique y remita a los participantes a otros servicios de Catalyst Miami.
• Colabore con otros equipos en toda la organización a medida que surjan las oportunidades.
• Otros deberes que le asigne la gerencia.

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN:

• Supervisar directamente a cinco empleados.
• Llevar a cabo las responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables.
• Otras responsabilidades incluyen entrevistar, reclutar y capacitar a los empleados; planificar, asignar y dirigir el trabajo; evaluar el desempeño; recompensar y disciplinar a los empleados; abordar quejas y resolver problemas.

CALIFICACIONES:

• Idioma: Dominio profesional de trabajo en inglés oral y escrito. Competencia laboral profesional en español oral y escrito y / o criollo haitiano.
• Educación: Licenciatura
• Años de experiencia: 8
• Conocimientos informáticos necesarios: Microsoft Office Suite y conocimiento práctico de plataformas basadas en web.
• Se prefiere experiencia con organizaciones de justicia social.
• Se prefiere tener experiencia en estrategias y organización de campañas que aboguen por objetivos de justicia social.

COMPETENCIAS:

Influir

• Redes
• Orientación al servicio al cliente.
• Promueve productos y servicios.
• Inspira y motiva

Liderazgo (auto)

• Jugador de equipo y constructor
• Desarrolla talento (propio y ajeno)
• Articula la visión, comprende y se compromete con el panorama general
• Influencia estable y calmante
• Inteligencia Emocional
• Conduce por ejemplo
• Abierto a comentarios
• Comunicador interpersonal eficaz
• Centrado en los activos (en oposición a centrado en la caridad)

Equidad

• Autoconsciente
• Empatía
• Oyente activo
• Salga de la zona de confort

Gestión (propia y ajena)

• Agilidad de aprendizaje, cómodo con la incertidumbre, adaptable a cambios repentinos.
• Orientación a objetivos, priorización y gestión del tiempo.
• Pensador analítico / crítico, solucionador de problemas e ingenioso.
• Mejorador continuo-persistente
• Avanzar proyectos simultáneamente
• Tolerar y manejar eficazmente el estrés.
• Delegación efectiva

DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO LABORAL:

• Capacidad para levantar hasta 25 libras
• Capacidad para trabajar en un entorno de espacio de trabajo compartido.
• Estírese y doble para organizar y distribuir materiales para las actividades de Catalyst Miami
• Capaz de sentarse en el escritorio durante largos períodos de tiempo y utilizar la computadora durante períodos prolongados
• Debe poder trabajar en horarios flexibles para adaptarse a las necesidades de la organización, incluidas las tardes y los fines de semana. Puede ser necesario viajar fuera de la ciudad.

Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidades puedan desempeñar las funciones esenciales.

Lo anterior describe el contenido general y los requisitos para el desempeño de este trabajo. No se trata de una declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos físicos. Nada en esta descripción del trabajo restringe el derecho de la gerencia a asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este trabajo en cualquier momento.

APLICAR:

Envíe su currículum y carta de presentación por correo electrónico a GME@dhr-rgv.com y GME@dhr-rgv.com.