TÍTULO PROFESIONAL: Gerente de apoyo a pequeñas empresas y cooperativas

EMPLEADOR: Catalizador Miami, Inc.

SALARIO: $ 52,000-57,000

DEPARTAMENTO: Programas / Desarrollo económico comunitario

SUPERVISOR: Vicepresidente de Desarrollo Económico Comunitario

FECHA EFECTIVA: 12/1/2022

RESUMEN: Proporcionar asesoramiento empresarial y asistencia técnica a los propietarios de pequeñas empresas con un enfoque en los propietarios de pequeñas empresas de color en o por debajo del AMI. Se requiere posición para participar en reuniones de equipo y personal. El puesto requiere flexibilidad, compasión y la capacidad de trabajar en un entorno en constante cambio.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES:

• Proporcione asistencia técnica personalizada, incluida la planificación comercial, el arrendamiento comercial y la revisión de pólizas de seguro, el cumplimiento normativo básico, el desarrollo comercial y las referencias a otras formas de asistencia profesional cuando sea necesario.
• Proporcione asistencia financiera personalizada que incluya asistencia contable, asistencia en la preparación de impuestos y ayuda a los clientes a abrir cuentas bancarias comerciales.
• Ayudar a los dueños de negocios a acceder a capital para sus pequeñas empresas, incluido el paquete de micropréstamos y el paquete para programas de asistencia del sector público (es decir, productos de préstamos federales, estatales y locales y fondos de ayuda para pequeñas empresas). Los servicios específicos pueden cambiar con el tiempo.
• Crear estrategias de asistencia para pequeñas empresas basadas en el lugar para determinar los tipos de empresas heredadas que los residentes de la comunidad desean y necesitan más en sus comunidades, por ejemplo, mediante la realización de evaluaciones de las necesidades de la comunidad.
• Crear programación basada en cohortes para pequeñas empresas cuando corresponda.
• Ayude a los clientes de pequeñas empresas a prepararse y encontrar recursos para asumir contratos más grandes con instituciones ancla como hospitales, universidades o agencias del sector público.
• Ajuste las ofertas de soporte para pequeñas empresas a medida que surjan las necesidades.
• Construir y mantener relaciones continuas con clientes de pequeñas empresas.
• Identificar y referir a los participantes a otros servicios de Catalyst Miami.
• Identifique y refiera a los participantes a los recursos y servicios necesarios para que las pequeñas empresas prosperen. Esto requiere mantenerse al tanto de las ofertas locales de asistencia a las pequeñas empresas a medida que surjan.
• Colaborar con el equipo de comunicaciones de Catalyst Miami para realizar actividades de divulgación, por ejemplo, publicitar nuestros servicios para generar interés de futuros clientes y promover las ofertas comerciales de nuestros clientes.
• Colaborar con colegas dentro del departamento de Desarrollo Económico Comunitario para apoyar los programas de cooperativas de trabajadores y cooperativas de bienes raíces.
• Colabore con otros equipos en toda la organización a medida que surjan las oportunidades.
• Liderar el esfuerzo para aumentar la presencia de Catalyst Miami en North Miami (pequeñas empresas y otros programas).
• Colabore con organizaciones asociadas para organizar talleres u otros eventos de divulgación.
• Mantener la información y los datos del cliente en los sistemas de gestión y seguimiento de datos de la organización.
• Otros deberes que le asigne la gerencia.

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN:

• Este puesto no supervisa directamente a los empleados.

CALIFICACIONES:

• Idioma: Competencia laboral profesional en inglés oral y escrito. Competencia laboral profesional en español oral y escrito o criollo haitiano.
• Educación: Licenciatura
• Años de experiencia: 3, preferiblemente trabajando con pequeñas empresas en un contexto comunitario.
• Conocimientos informáticos necesarios: Microsoft Office Suite y conocimiento práctico de plataformas basadas en web.

COMPETENCIAS:

Influir

• Redes
• Recaudación de fondos
• Promueve productos y servicios.
• Inspira y motiva

Liderazgo (auto)

• Jugador de equipo y constructor
• Desarrolla talento (propio y ajeno)
• Articula la visión, comprende y se compromete con el panorama general
• Influencia estable y calmante
• Inteligencia Emocional
• Conduce por ejemplo
• Abierto a comentarios
• Comunicador interpersonal eficaz
• Centrado en los activos (en oposición a centrado en la caridad)

Equidad

• Autoconsciente
• Empatía
• Oyente activo
• Salga de la zona de confort

Gestión (propia y ajena)

• Agilidad de aprendizaje, cómodo con la incertidumbre, adaptable a cambios repentinos.
• Orientación a objetivos, priorización y gestión del tiempo.
• Pensador analítico / crítico, solucionador de problemas e ingenioso.
• Mejorador continuo-persistente
• Avanzar proyectos simultáneamente
• Tolerar y manejar eficazmente el estrés.
• Delegación efectiva

DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO:

• Capacidad para levantar hasta 25 libras
• Capacidad para trabajar en un entorno de espacio de trabajo compartido.
• Estírese y doble para organizar y distribuir materiales para las actividades de Catalyst Miami
• Capaz de sentarse en el escritorio durante largos períodos de tiempo y utilizar la computadora durante períodos prolongados
• Debe poder trabajar en horarios flexibles para adaptarse a las necesidades de la organización, incluidas las tardes y los fines de semana. Puede ser necesario viajar fuera de la ciudad.

APLICAR

Envíe un correo electrónico a Ahmed Mori (GME@dhr-rgv.com) y De'Sean Weber (GME@dhr-rgv.com) con su currículum, carta de presentación y una breve respuesta a la siguiente pregunta: ¿cuál es la raíz de la pobreza?