TÍTULO PROFESIONAL: Director Sr. de Empresas Propiedad de los Trabajadores

EMPLEADOR: Catalyst Miami

DEPARTAMENTO: Programas / Desarrollo económico comunitario

SUPERVISOR: Vicepresidente, Desarrollo Económico Comunitario

FECHA EFECTIVA:  15 de mayo del 2023

SALARIO: $89,000- $95,000

RESUMEN:  El Director Sénior de Cooperativas de Trabajadores es responsable de la supervisión del Programa de Empresas Propiedad de los Trabajadores de la organización, una incubadora de empresas propiedad y administradas por los trabajadores llamadas cooperativas de trabajadores. El Director Senior dictará la estrategia del programa de Empresas Propiedad de los Trabajadores de Catalyst Miami, ayudará a las cooperativas a resolver los problemas a medida que surjan, conectará a las cooperativas con oportunidades de asociación, desarrollo comercial y financiamiento, y actuará como el principal recurso para las cooperativas en incubación. El director sénior es responsable del desarrollo de empresas cooperativas emergentes y de la participación de posibles empresas de conversión cooperativa.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES:

• Crear y facilitar las sesiones de incubación de cooperativas de trabajo asociado relacionadas con el desarrollo empresarial y el emprendimiento. Preparar un plan de estudios para capacitaciones especializadas si es necesario.
• Proporcionar a las cooperativas de trabajadores asistencia técnica, incluida la planificación comercial, el arrendamiento comercial y la revisión de la póliza de seguro, el cumplimiento normativo básico, el desarrollo comercial y las referencias a otras formas de asistencia profesional cuando sea necesario.
• Realizar estudios de mercado para identificar oportunidades potenciales para empresas cooperativas.
• Ayudar a los dueños de negocios a acceder a capital para sus pequeñas empresas, incluido el paquete de micropréstamos y el paquete para programas de asistencia del sector público (es decir, productos de préstamos federales, estatales y locales y fondos de ayuda para pequeñas empresas). Los servicios específicos pueden cambiar con el tiempo. Coordinar con el oficial de proyecto local de Seed Commons para explorar préstamos cooperativos no extractivos y pacientes.
• Coordinar la incorporación legal, el cumplimiento normativo y la estructura de gobierno con abogados, cuando corresponda.
• Coordinar la contabilidad a libro abierto con contadores y CPA, cuando corresponda.
• Coordinar con los consultores que brindan asistencia técnica a la organización sobre el desarrollo de cooperativas de trabajadores.
• Desarrolle, revise y ayude a implementar la estrategia de adquisición de clientes y marketing con los participantes de la incubadora.
• Proporcionar asistencia financiera individual que incluye, entre otros, asistencia contable, preparación pro forma, análisis de punto de equilibrio, proyecciones financieras y ayuda a los clientes a abrir cuentas bancarias comerciales.
• Apoyar el desarrollo/fortalecimiento del back office para negocios cooperativos, incluyendo contabilidad, nómina, políticas de recursos humanos y más.
• Brindar apoyo en la planificación estratégica a cada cooperativa.
• Construir y mantener relaciones significativas con los miembros de las cooperativas dentro del programa.
• Trabajar con el equipo de Desarrollo Económico Comunitario para diseñar e implementar estrategias que ayuden a las comunidades a construir poder político y económico.
• Contribuya estratégicamente para expandir la plataforma de propiedad comunitaria de la organización.
• Colaborar con el equipo de comunicaciones de Catalyst Miami para realizar actividades de divulgación, por ejemplo, publicitar nuestros servicios para generar interés de futuros clientes y promover las ofertas comerciales de nuestros clientes.
• Colabore con organizaciones asociadas, incluidos otros desarrolladores cooperativos, para organizar talleres u otros eventos de divulgación.
• Colaborar con el trabajo del vicepresidente de CED con organizaciones asociadas, instituciones ancla, organizaciones sin fines de lucro y otras partes interesadas para ayudar a fomentar un ecosistema cooperativo en el condado de Miami-Dade.
• Otras funciones asignadas por el supervisor y el director ejecutivo.

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN:

• Este puesto no supervisa directamente a los empleados.

CALIFICACIONES:

• Idioma: Dominio profesional de trabajo en inglés oral y escrito. Se prefiere criollo haitiano y / o español.
• Educación: Licenciatura
• Años de experiencia: 5 años
• Conocimientos informáticos necesarios: paquete de Microsoft Office y aprendizaje cómodo y adopción de nuevas plataformas basadas en web.
• Otras habilidades requeridas: trabajar con comunidades diversas, facilitar la toma de decisiones basada en el consenso entre grupos, excelentes habilidades de escucha, resolución de conflictos, entrenamiento y tutoría, desarrollo de liderazgo, recaudación de capital.

COMPETENCIAS:

Influir

• Redes
• Recaudación de fondos
• Promueve productos y servicios.
• Inspira y motiva

Liderazgo (propio y ajeno)

• Jugador de equipo y constructor
• Desarrolla talento (propio y ajeno)
• Articula la visión, comprende y se compromete con el panorama general.
• Influencia estable y calmante
• Inteligencia Emocional
• Conduce por ejemplo
• Abierto a comentarios
• Comunicador interpersonal eficaz
• Centrado en los activos (en oposición a centrado en la caridad)

Equidad

• Autoconsciente
• Empatía
• Oyente activo
• Salga de la zona de confort

Gestión (propia y ajena)

• Agilidad de aprendizaje, cómodo con la incertidumbre, adaptable a cambios repentinos.
• Orientación a objetivos, priorización y gestión del tiempo.
• Pensador analítico / crítico, solucionador de problemas e ingenioso.
• Mejorador continuo-persistente
• Avanzar proyectos simultáneamente
• Tolerar y manejar eficazmente el estrés.
• Delegación efectiva

DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO:

• Capacidad para levantar hasta 25 libras
• Capacidad para trabajar en un entorno de espacio de trabajo compartido.
• Capacidad para trabajar virtualmente con una conexión a Internet estable
• Estírese y doble para organizar y distribuir materiales para las actividades de Catalyst Miami
• Debe poder trabajar en horarios flexibles para adaptarse a las necesidades de la organización, incluidas las tardes y los fines de semana. Puede ser necesario viajar fuera de la ciudad.

Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidades puedan desempeñar las funciones esenciales.

Lo anterior describe el contenido general y los requisitos para el desempeño de este trabajo. No se trata de una declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos físicos. Nada en esta descripción del trabajo restringe el derecho de la gerencia a asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este trabajo en cualquier momento.

APLICAR

Envíe su carta de presentación, currículum y respuesta a la pregunta "¿Qué significa para usted la democracia económica?" a Ahmed Mori en GME@dhr-rgv.com