Por: Cynthia Hernandez, South Florida AFL-CIO

El jueves 26 de febrero, los comisionados de la ciudad de Miami votaron por unanimidad para aprobar la "Ordenanza de salario responsable". La Coalición por Salarios Responsables, un grupo diverso de organizaciones religiosas, laborales, comunitarias, grupos de derechos de los inmigrantes e investigadores universitarios se unieron para luchar por una ordenanza que aumentará los salarios de los trabajadores de la construcción de Miami y sus familias.

La Ordenanza de salario responsable abordará múltiples desafíos: la ordenanza fortalecerá a las familias trabajadoras; disminuir el desempleo y la pobreza; reducir los devastadores déficits fiscales, prohibir las prácticas de robo de salarios, garantizar condiciones laborales más seguras y promover un desarrollo económico más sólido. La Ordenanza de salario responsable es "una marea creciente que levantará a todos los barcos". Más allá de los salarios, la ordenanza está diseñada para desarrollar la capacidad de la fuerza laboral de Miami mediante la expansión de programas de aprendizaje y capacitación. La Ordenanza de salario responsable también introduce nuevas salvaguardias y medidas de rendición de cuentas para proyectos públicos. La ordenanza disminuye el desperdicio de dólares de impuestos públicos y aumenta la transparencia del proceso de contratación.

La investigación muestra que cada dólar gastado en proyectos de salario responsable genera $ 1.50 en actividad económica, que es dinero gastado en negocios locales como restaurantes, centros comerciales y tiendas de comestibles, lo que resulta en mayores ingresos fiscales y estimula la creación de empleos adicionales que mantienen a las comunidades y empresas locales. económicamente sólido.

Al final, apoyar la Ordenanza significa que los comisionados están dando prioridad a la economía de Miami y las familias trabajadoras al crear un modelo económico más sostenible que mantiene nuestra economía y comunidad avanzando. La Ciudad de Miami merece una clase media en crecimiento, una fuerza laboral calificada ampliada, una mayor actividad económica, mayores ingresos fiscales y una mayor responsabilidad del gasto público.

Los únicos oponentes a la ordenanza fueron los Constructores y Contratistas Asociados (ABC), quienes argumentaron que la ordenanza afectaría negativamente a las pequeñas empresas y contratistas como resultado de los requisitos adicionales de salario y cumplimiento. Sin embargo, los resultados de la investigación muestran que los contratistas de pequeñas empresas se han beneficiado de la Ordenanza de salario responsable del condado de Miami-Dade que ha estado en vigor desde 1990. Específicamente, los miembros de ABC han recibido más de $ 40 millones de dólares en proyectos de construcción desde enero de 2013 hasta diciembre de 2014.

Tener una Ordenanza de Salario Responsable en vigor garantizará que los trabajadores de la Ciudad de Miami reciban el pago correcto y evitará infracciones salariales porque los contratistas tendrán que presentar su información de nómina. “Después de haber trabajado en la industria de la construcción durante más de 35 años, he visto los abusos de contratistas corruptos que engañan a los empleados y a sus familias con salarios y beneficios bien ganados. Esta ordenanza garantizará que el dinero de los contribuyentes vaya a contratistas responsables calificados al extender los 25 Ordenanza del año anterior del Condado de Miami Dade a Proyectos de Mejoras Capitales de la Ciudad de Miami ”, dijo Mark Schaunaman, del Sindicato Internacional de Ingenieros Operativos Local 487.

Es importante resaltar la gran importancia de trabajar en coalición para generar cambios y ganancias para las familias trabajadoras de Miami-Dade. Los diversos testimonios de organizaciones comunitarias, organizaciones religiosas, investigadores universitarios y propietarios de pequeñas empresas, hicieron imposible que la oposición argumentara que la ordenanza era meramente un asunto "sindical". La Coalición de Salario Responsable ejemplificó que se trataba de un problema de la comunidad. Trabajando juntos, mostramos a nuestros funcionarios electos que esto no era solo una ordenanza "sindical", sino más bien una ordenanza comunitaria. Y que Miami merece una clase media en crecimiento, una fuerza laboral calificada ampliada, mayor actividad económica, mayores ingresos fiscales, reducción de los déficits fiscales y más responsabilidad del gasto público. Las familias trabajadoras de Miami deberían ser la prioridad de nuestros funcionarios electos y aprobar la Ordenanza de salario responsable era lo más responsable.