Un mitin en Government Center el miércoles lanzó oficialmente la campaña por una ordenanza de tiempo de enfermedad ganado para los trabajadores de Miami-Dade.

“En esta economía, debemos asegurarnos de que las personas puedan permitirse quedarse en casa cuando ellos o un ser querido estén enfermos sin temor a retrasarse en las facturas o perder su trabajo”, dijo la comisionada Barbara Jordan, patrocinadora de la propuesta.

"Ninguna persona que trabaja en Miami-Dade debería verse obligada a elegir entre la seguridad económica de su familia y la salud de su familia".

La falta de días de enfermedad pagados afecta en gran medida a la enorme y agotadora industria de restaurantes del condado, su tercer empleador más grande del sector privado con unos 3 trabajadores. Según un estudio reciente de un grupo de defensa de Restaurant Opportunities Centers-United Miami, El 74 por ciento de los trabajadores de restaurantes que han trabajado enfermos dijeron que no podían darse el lujo de tomarse el día libre. sin pagar; El 46.1 por ciento de los encuestados informó que nunca había visto a un médico.

Los defensores argumentan que el tiempo ganado por enfermedad, que ha sido ordenado en San Francisco (2007), Washington, DC (2008), Seattle (2011), Filadelfia (2011) y Connecticut (2012), fortalece la seguridad económica de las familias trabajadoras, ahorra a las empresas el costos de rotación de personal, aumenta la producción y protege la salud pública.

(El 40 por ciento de los que trabajaban enfermos admitieron toser o estornudar mientras manipulaban alimentos, según el estudio).

“Una economía débil no es excusa para tratarse mal unos a otros; de hecho, es un llamado a la acción”, dijo el reverendo Guillermo Márquez-Sterling de la Iglesia Congregacional de Coral Gables en un comunicado. “Cuando los tiempos son difíciles, tenemos que apoyarnos unos a otros. Ninguna familia debería endeudarse o caer en la pobreza a causa de la gripe. Ningún trabajador debe ser despedido por cuidar su salud. Somos mejores que eso."

A la manifestación asistieron varios trabajadores y simpatizantes de organizaciones que incluyen South Florida Jobs with Justice, South Florida Interfaith Worker Justice y Catalyst Miami, y sindicatos que incluyen SEIU Local 1991, que representa a más de 4,000 enfermeras, médicos y empleados de Jackson Health. Sistema.

El Miami Herald señaló que es demasiado pronto para saber cómo responderán las empresas a la iniciativa.

"Revisaremos el lenguaje una vez que se presente", dijo al Herald Lauren Searcy, portavoz de la Asociación de Restaurantes y Alojamiento de Florida.

El estudio de la República de China no ofreció un lenguaje para la legislación propuesta de Miami-Dade en términos de horas o días, pero recomienda que se otorgue cualquier compensación a la tarifa que los empleados normalmente ganarían trabajando en su turno, con los trabajadores que reciben propinas pagados a una tarifa acorde con su salario. salario medio diario total.

http://www.huffingtonpost.com/2012/10/18/miami-dade-paid-sick-time-earned_n_1979005.html