TÍTULO PROFESIONAL: Director de Programa, Salud Comunitaria y Bienestar Financiero 

DEPARTAMENTO: Programas_­

SUPERVISOR: Vicepresidente de Desarrollo Económico Comunitario

FECHA EFECTIVA: 9/1/2021

SALARIO: $65,000

RESUMEN: Como parte de la misión de Catalyst Miami es identificar y resolver colectivamente problemas que afectan negativamente a las comunidades de bajos recursos en todo el condado de Miami-Dade, el Director de Prosperidad Comunitaria ayudará a garantizar que se satisfagan las necesidades básicas de las familias.

El Director liderará un equipo de proveedores de servicios centrados en la comunidad que luchan por la movilidad social y económica y la justicia racial para mejorar vidas a través de asistencia técnica para pequeñas empresas y programas gratuitos de creación de activos, incluida la identificación, desarrollo, ejecución, comercialización y distribución de servicios financieros y de servicios. -modelos y productos de entrega para clientes y socios.

En su esfuerzo por lograr un cambio social holístico, el Director conectará creativamente los programas de creación de activos y el apoyo a las pequeñas empresas con los programas de creación de riqueza y los esfuerzos de promoción dentro de la organización.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES:

• Supervisar el equipo de asesores de salud, asesores financieros y un asesor de pequeñas empresas, gestionando las necesidades de personal en comparación con los entregables de la subvención y los objetivos del departamento.
• Responsable de dotar de personal a la oficina principal y ubicaciones fuera del sitio para garantizar un horario equilibrado.
• Establezca objetivos de programa realistas para el equipo y asegúrese de que se cumplan los puntos de referencia de informes.
• Establezca asociaciones con socios bancarios, cooperativas de crédito y otras instituciones financieras.
• Proporcione informes de estado sobre los hitos del proyecto, los entregables y las tendencias de los datos.
• Realizar análisis continuos de los programas y servicios existentes. Con base en los datos, desarrolle e implemente nuevos elementos del programa que se alineen con la estrategia general de la organización.
• Mantiene el conocimiento de las tendencias y problemas identificados a partir del análisis de los datos del cliente.
• Manténgase actualizado sobre las implicaciones de las políticas nacionales, estatales y locales para los ingresos, la riqueza y el desarrollo económico, es decir, las micro y pequeñas empresas.
• Trabaje con el redactor de subvenciones y los altos directivos para redactar informes y propuestas.
• Representar las convocatorias y reuniones de la coalición local y nacional de Catalyst Miami.
• Desarrollar y / o mantener una comprensión profunda de los problemas que enfrentan las personas de color en las comunidades de bajos recursos del condado de Miami-Dade.
• Colabore con otros equipos en toda la organización a medida que surjan las oportunidades.
• Otros deberes que le asigne la gerencia.

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN:

• Supervisar directamente a cuatro empleados.
• Llevar a cabo las responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables.
• Otras responsabilidades incluyen entrevistar, reclutar y capacitar a los empleados; planificar, asignar y dirigir el trabajo; evaluar el desempeño; recompensar y disciplinar a los empleados; abordar quejas y resolver problemas.

CALIFICACIONES:

• Idioma: Dominio profesional de trabajo en inglés oral y escrito. Competencia laboral profesional en español oral y escrito y / o criollo haitiano.
• Educación: Licenciatura
• Años de experiencia: 5
• Conocimientos informáticos necesarios: Microsoft Office Suite y conocimiento práctico de plataformas basadas en web.
• Se prefiere experiencia con organizaciones de justicia social.
• Experiencia en desarrollo e implementación de programación basada en la comunidad.
• Debe tener excelentes habilidades de servicio al cliente.
• Se requiere experiencia en supervisión

COMPETENCIAS:

Influir

• Redes
• Orientación al servicio al cliente.
• Promueve productos y servicios.
• Inspira y motiva

Liderazgo (auto)

• Jugador de equipo y constructor
• Desarrolla talento (propio y ajeno)
• Articula la visión, comprende y se compromete con el panorama general
• Influencia estable y calmante
• Inteligencia Emocional
• Conduce por ejemplo
• Abierto a comentarios
• Comunicador interpersonal eficaz
• Centrado en los activos (en oposición a centrado en la caridad)

Equidad

• Autoconsciente
• Empatía
• Oyente activo
• Salga de la zona de confort

Gestión (propia y ajena)

• Agilidad de aprendizaje, cómodo con la incertidumbre, adaptable a cambios repentinos.
• Orientación a objetivos, priorización y gestión del tiempo.
• Pensador analítico / crítico, solucionador de problemas e ingenioso.
• Mejorador continuo-persistente
• Avanzar proyectos simultáneamente
• Tolerar y manejar eficazmente el estrés.
• Delegación efectiva

DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO LABORAL:

• Capacidad para levantar hasta 25 libras
• Capacidad para trabajar en un entorno de espacio de trabajo compartido.
• Estírese y doble para organizar y distribuir materiales para las actividades de Catalyst Miami
• Capaz de sentarse en el escritorio durante largos períodos de tiempo y utilizar la computadora durante períodos prolongados
• Debe poder trabajar en horarios flexibles para adaptarse a las necesidades de la organización, incluidas las tardes y los fines de semana. Puede ser necesario viajar fuera de la ciudad.

Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidades puedan desempeñar las funciones esenciales.

Lo anterior describe el contenido general y los requisitos para el desempeño de este trabajo. No se trata de una declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos físicos. Nada en esta descripción del trabajo restringe el derecho de la gerencia a asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este trabajo en cualquier momento.

APLICAR:

Envíe su currículum y carta de presentación por correo electrónico a GME@dhr-rgv.com y GME@dhr-rgv.com.