JPMorgan Chase compromete $5 millones para desbloquear oportunidades económicas para mujeres negras y latinas en la economía del cuidado de Miami
Comunicado de prensa
Neighborhood Housing Services of South Florida, Miami Workers Center y Catalyst Miami trabajarán juntos para empoderar a los trabajadores domésticos y construir modelos de negocios dirigidos por trabajadores
9 de febrero de 2022 (Miami, Florida)—JPMorgan Chase anunció hoy que Miami es una de las seis ciudades que reciben una inversión filantrópica de $5 millones para impulsar las oportunidades económicas de las mujeres negras y latinas. Tres organizaciones lideradas por mujeres, Neighborhood Housing Services of South Florida (NHSSF), Miami Workers Center y Catalyst Miami, se asociarán para construir cooperativas de trabajadores. Las cooperativas de trabajadores, empresas que pertenecen y están dirigidas por las personas que trabajan allí, brindarán buenos empleos y condiciones laborales, así como oportunidades de creación de riqueza para las mujeres negras y latinas en el condado de Miami-Dade.
En el transcurso del compromiso de tres años, la colaboración ayudará a lanzar al menos seis cooperativas de trabajadores con 150 miembros cada una. A través de estas cooperativas, los socios colaboradores desarrollarán el liderazgo y las habilidades empresariales de los trabajadores domésticos, aumentarán los caminos hacia un empleo estable y de alta calidad y promoverán estándares de “cuidado justo” entre los consumidores.
“Nuestra fuerza laboral vibrante y resistente es la mayor fortaleza de Miami-Dade. Pero el crecimiento de nuestra economía no siempre ha sido todo lo inclusivo que debería ser”, dijo Daniella Levine Cava, alcaldesa del condado de Miami-Dade. “Con este compromiso, tenemos la oportunidad de empoderar a las mujeres negras e hispanas que trabajan en la economía del cuidado para que tomen el control de sus carreras y negocios y las ayuden a prosperar financieramente”.
La pandemia afectó desproporcionadamente a las mujeres de color y su participación en la fuerza laboral.[ 1 ] Además, las mujeres y las personas de color experimentan robo de salarios y condiciones laborales de explotación a tasas más altas y es más probable que trabajen en trabajos de salarios bajos.[ 2 ] Según un estudio realizado recientemente por el Centro de Trabajadores de Miami, el 84% de los trabajadores domésticos negros en el sur de Florida perdieron sus trabajos debido a la pandemia.[ 3 ] Con el apoyo de JPMorgan Chase, la colaboración equipará a las mujeres negras y latinas en la economía del cuidado del sur de la Florida con las herramientas para lanzar y desarrollar cooperativas de trabajadores. La economía del cuidado incluye profesiones en el cuidado de niños, salud en el hogar, limpieza y campos relacionados.
A través de este compromiso, las organizaciones:
- Brindar capacitación en capacidad financiera y asistencia técnica para ayudar a los trabajadores de la economía del cuidado a crecer, formalizar y expandir sus negocios;
- Ofrecer oportunidades de inversión y creación de activos, incluidos préstamos a plazo, líneas de crédito y subvenciones en diferentes etapas para ayudar a los miembros a crear activos y créditos a través de la plataforma CDFI de NHSSF; y
- Involucrar a los trabajadores negros y latinos de la economía del cuidado para que apoyen la política pública para reformar las ordenanzas de derechos humanos a nivel de condado que extienden las protecciones contra la discriminación y el acoso a los trabajadores domésticos
“Sabemos que las comunidades locales tienen los mejores conocimientos y experiencia sobre sus necesidades únicas y están mejor preparadas para desarrollar soluciones para abordarlas. Nuestro papel es impulsar a esos líderes locales”, dijo Demetrios Marantis, Director Global de Responsabilidad Corporativa de JPMorgan Chase & Co. "En Miami-Dade, nuestra colaboración con NHSSF, Miami Workers Center y Catalyst Miami se centrará en los desafíos que enfrentan las trabajadoras domésticas negras y latinas y, en última instancia, fortalecerá la comunidad colectiva y la economía local".
Este compromiso es parte del compromiso de JPMorgan Chase $ 30 mil millones, compromiso de cinco años para promover la equidad racial y también es una extensión de una iniciativa de $500 millones que JPMorgan Chase anunciado en 2018 invertir en soluciones para impulsar la equidad a través de estrategias basadas en la comunidad.
”Para nutrir una economía inclusiva, NHSSF y nuestros socios Catalyst Miami y Miami Workers Center aportan un enfoque multidisciplinario y holístico para conectar a los propietarios de empleados de bajos ingresos con el capital. El financiamiento para eso es crucial para empoderar a las mujeres negras y latinas que en gran medida conforman e impulsan la economía del cuidado de Miami. NHSSF tiene el honor de ser parte de este enfoque innovador y muy necesario para apoyar a las pequeñas empresas dirigidas por mujeres”, dijo Kimberly T. Henderson, presidenta y directora ejecutiva de Neighborhood Housing Services of South Florida.
Esta es la segunda vez que se selecciona una colaboración de Miami. En 2019, JPMorgan Chase otorgó $3 millones para una iniciativa liderada por The Miami Foundation para conectar a los trabajadores y las pequeñas empresas con asistencia técnica, como parte de la iniciativa más amplia Resilient305. Aprovechando los aprendizajes del informe Mapeo de Activos de la Fuerza Laboral del Gran Miami (GMWAM), The Miami Foundation creó LaborMiami.org, una fuerza de trabajo integral y una base de datos de recursos para pequeñas empresas. Hasta la fecha, 27 socios se han unido para compartir datos y apoyar el alcance del portal. La Oficina de Diversidad e Inclusión del Condado de Miami-Dade ha formalizado una asociación con LaborMiami.org y está aprovechando la base de datos para impulsar la recuperación empresarial.
Acerca del compromiso de $500 millones de JPMorgan Chase para impulsar el crecimiento
En 2018, JPMorgan Chase creó una iniciativa de cinco años de $500 millones que combina el capital de préstamo, el capital filantrópico y la experiencia de la empresa para respaldar soluciones innovadoras a los desafíos que han limitado el crecimiento económico equitativo e inclusivo. El programa incluye compromisos a gran escala donde se necesitan inversiones más profundas para impulsar el crecimiento inclusivo, así como un desafío para obtener soluciones innovadoras intersectoriales para las ciudades de EE. UU. Lo que comenzó como el AvanzarCities Challenge, lanzado en septiembre de 2018, ha atraído desde entonces más de 600 propuestas en tres ciclos; en 2021, recibimos más de 200 solicitudes de casi 80 comunidades en 34 estados.