Catalyst Miami, Inc. está comprometido a atraer y retener una fuerza laboral calificada y competente. Los empleados normalmente recibirán un revisión anual escrita del desempeño y puede recibir evaluaciones de desempeño adicionales en otros intervalos.

Los nuevos empleados recibirán una evaluación de desempeño en el Marca de 90 días de su empleo. Las revisiones de desempeño escritas se basarán en su desempeño general en relación con sus responsabilidades laborales, sus logros y su comportamiento laboral. Discusiones informales sobre desempeño Por lo general, ocurren durante todo el año y fomentan la comunicación abierta entre supervisor y empleado.

Una revisión de desempeño positiva no garantiza ni un aumento en la compensación ni la continuidad del empleo. Los aumentos, si se otorgan, pueden basarse en una serie de factores, como el desempeño y la rentabilidad de la empresa, el desempeño del departamento o grupo y el desempeño individual.