TÍTULO PROFESIONAL: Director de Operaciones
EMPLEADOR: Catalizador Miami, Inc.
DEPARTAMENTO: Operaciones
SUPERVISOR: CFO
FECHA EFECTIVA: 1 de noviembre.
RANGO SALARIAL: $79,560- $88,740

RESUMEN: Gestiona eficazmente las operaciones administrativas y de recursos humanos de la empresa en apoyo de
políticas, metas y objetivos establecidos.

INSTRUCCIONES: Para postularse, envíe un currículum y una carta de presentación por correo electrónico a
GME@dhr-rgv.com. Sólo se revisarán las solicitudes enviadas por correo electrónico.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES:
● Garantiza que las operaciones de la empresa cumplan con las normas federales, estatales, locales, del financiador y/o de la empresa.
políticas y regulaciones.
● Mantener escalas salariales según rangos y prácticas estandarizados en toda la organización y
en relación con organizaciones pares.
● Entrelazar nuestros valores fundamentales y nuestra misión en todas las funciones de recursos humanos de la organización.
incluyendo contratación, incorporación, evaluación, desarrollo, promoción y reconocimiento de empleados.
para todos los empleados, contratistas y pasantes. Liderar el proceso de gestión del desempeño que
mide y evalúa el progreso frente a los objetivos de la organización.
● Colaborar con los gerentes para actualizar las descripciones de puestos y los KPI en toda la organización y
implementar un sistema para la revisión y revisión periódica de las descripciones, así como para el personal
implementación/equilibrio de carga de trabajo.
● Gestionar el proceso de contratación para garantizar la coherencia y la comunicación entre departamentos;
Liderar servicios de incorporación y orientación de agencias; asegurar el nivel de departamento y/o programa
las orientaciones están estandarizadas y son efectivas; Capacite, oriente y apoye a los gerentes para navegar
proceso de evaluación del desempeño, capacitación, promoción, disciplina, despido y otros recursos humanos.
infertilidad
● Garantiza que existan políticas, procedimientos y sistemas para adquirir bienes y servicios para
ayudar a mejorar la calidad, controlar los costos y reducir el riesgo; gestiona las relaciones directas con los proveedores (ej.
Recursos Humanos, beneficios, TI, propietarios) y relaciones indirectas con proveedores según sea necesario.
● Gestionar las funciones informáticas y de tecnología de la información subcontratadas de la organización.
Garantizar que existan políticas, procedimientos y sistemas para la seguridad, el cumplimiento y el rendimiento.
y resolver problemas de los usuarios.
● Garantiza que existan políticas, procedimientos y sistemas para una gestión efectiva de los bienes arrendados o
oficinas propias y almacenamiento, inventario y mantenimiento.
● Servir como contacto interno de la organización para las inquietudes de los empleados; mantener la organización
políticas para abordar las preocupaciones de los empleados; y/o elevar a atención ejecutiva.
● Revisar los sistemas actuales (por ejemplo, recursos humanos, TI, viajes) y explorar y, en última instancia, implementar nuevos.
sistemas basados ​​en las necesidades organizacionales.
● Desarrollar, implementar y monitorear políticas y procedimientos operativos, y ejecutar estrategias
y planes de operaciones tácticas dentro del marco establecido por el liderazgo superior
● Fomentar una cultura de alto desempeño y mejora continua, traduciendo estos
valores en planes viables y gestión del desempeño y desarrollo de los empleados
.
● Realiza otras tareas relacionadas asignadas por la gerencia.

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN:
● Supervisa directamente a 1 empleado dentro del departamento(s) de Operaciones.
● Lleva a cabo responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de Catalyst Miami.
y leyes aplicables.
● Las responsabilidades incluyen entrevistar, contratar, incorporar/capacitar a los empleados; planificación,
asignar y dirigir el trabajo; evaluar el desempeño; gratificante y disciplinante
empleados; atender quejas y resolver problemas.

CALIFICACIONES:
● Idioma: Dominio laboral profesional en inglés oral y escrito.
● Educación: Licenciatura o experiencia equivalente.
● Años de experiencia: 2
● Habilidades informáticas requeridas: Microsoft Office Suite y conocimiento práctico de software basado en web.
plataformas.

COMPETENCIAS:
● Liderazgo
● Gestión del desempeño
● Desarrollo de talento
● Justicia social
● Ejecución
● Inteligencia emocional
● Trabajo/impacto significativo
● Colaboración
● Responsabilidad
● Agilidad del cambio
● Participación comunitaria
● Compasión
● Inclusión y Equidad

DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO:
● Capacidad para levantar hasta 25 libras
● Capacidad para trabajar en un entorno de espacio de trabajo compartido.
● Estirar y doblar para organizar y distribuir materiales para las actividades de Catalyst Miami.
● Capaz de sentarse en el escritorio durante largos períodos de tiempo y utilizar la computadora durante períodos prolongados.
● Debe poder trabajar en horarios flexibles para adaptarse a las necesidades de la organización, incluidas
tardes y fines de semana. Es posible que sea necesario viajar fuera de la ciudad.

Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las tareas esenciales.
funciones.

Lo anterior describe el contenido general y los requisitos para el desempeño de este trabajo. no es un
Declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos físicos. Nada en esta descripción del trabajo.
restringe el derecho de la gerencia a asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este trabajo en cualquier momento.