TÍTULO PROFESIONAL: Gerente del Programa de Liderazgo

EMPLEADOR: Catalizador Miami, Inc.

DEPARTAMENTO: Política y abogacía

SUPERVISOR: Directora de Educación Popular y Liderazgo Popular

SALARIO: $58,000

FECHA EFECTIVA: Febrero 1, 2024

RESUMEN:

Supervisa la implementación de programas de liderazgo y actividades de participación de ex alumnos; coordinar logística, alimentación, espacio, viajes, materiales para eventos relacionados con el programa. 

DEBERES Y RESPONSABILIDADES:

• Supervisa y coordina programas de liderazgo.
• Lidera el reclutamiento y retención de participantes, incluida la realización de actividades de divulgación para participantes potenciales y la presentación de conferencias en eventos comunitarios.
• Gestiona la logística administrativa y técnica de los programas.
• Realiza un seguimiento, registra y organiza la información y los materiales de los participantes relacionados con los datos, la asistencia y la evaluación/resultados de los participantes.
• Garantiza que las garantías relacionadas con el programa estén actualizadas y que la programación refleje los valores interseccionales de la organización y la justicia para las comunidades.
• Mantiene una comunicación regular con los exalumnos del programa y programa oportunidades de participación significativas para que los exalumnos se involucren en la acción local.
• Representa a Catalyst Miami en eventos comunitarios y ayuda a construir relaciones y asociaciones con otras organizaciones y miembros de la comunidad.
• Mantiene una comunicación regular con los participantes del programa y ex alumnos.
• Ayuda a los participantes del programa con los procesos de proyectos comunitarios.
• Ayuda a conectar a los graduados del programa de liderazgo con oportunidades para ex alumnos de Catalyst y la beca Vecinos a Líderes (N2L).
• Coordina y dirige eventos como capacitación de facilitadores, retiros, reuniones y ceremonias de graduación.
• Realiza otras tareas relacionadas asignadas por la gerencia.

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN:

• Este puesto no supervisa directamente a los empleados. 

CALIFICACIONES:

• Idioma: Dominio laboral profesional en inglés oral y escrito. El dominio laboral profesional en español oral y escrito o criollo haitiano es una ventaja.
• Educación: Licenciatura o experiencia equivalente.
• Años de experiencia: 2
• Habilidades informáticas: Microsoft Office Suite y conocimiento práctico de plataformas basadas en web.

DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO:

• Capacidad para levantar hasta 25 libras
• Capacidad para trabajar en un entorno de espacio de trabajo compartido.
• Estírese y doble para organizar y distribuir materiales para las actividades de Catalyst Miami
• Capaz de sentarse en el escritorio durante largos períodos de tiempo y utilizar la computadora durante períodos prolongados
• Debe poder trabajar en horarios flexibles para adaptarse a las necesidades de la organización, incluidas las tardes y los fines de semana. Puede ser necesario viajar fuera de la ciudad.

Lo anterior describe el contenido general y los requisitos para el desempeño de este trabajo. No es una declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos físicos. Nada en esta descripción del trabajo restringe el derecho de la gerencia a asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este trabajo en cualquier momento. 

COMPETENCIAS:

• Influir
  • Redes
  • Recaudación de fondos
  • Promueve productos y servicios.
  • Inspira y motiva
    
    
• Liderazgo (auto)
  • Jugador de equipo y constructor
  • Desarrolla talento (propio y ajeno)
  • Articular la visión, comprender y comprometerse con el panorama general.
  • Influencia estable y calmante 
  • Inteligencia Emocional
  • Conduce por ejemplo
  • Abierto a comentarios
  • Comunicador interpersonal eficaz
  • Centrado en los activos (en oposición a centrado en la caridad)
    
    
• Equidad
  • Autoconsciente
  • Empatía
  • Oyente activo
  • Salga de la zona de confort
    
    
• Gerencia (auto)
  • Agilidad de aprendizaje, cómodo con la incertidumbre, adaptable a cambios repentinos.
  • Orientado a objetivos, priorización y gestión del tiempo
  • Pensador analítico / crítico, solucionador de problemas e ingenioso.
  • Mejorador continuo-persistente
  • Avanzar proyectos simultáneamente
  • Tolerar y manejar eficazmente el estrés.
  • Delegación efectiva

Para aplicar:

Para postularse, envíe su currículum por correo electrónico y una breve respuesta a la pregunta "¿Cuál es la causa fundamental de la pobreza y cómo puede participar en una solución?" a GME@dhr-rgv.com