TÍTULO PROFESIONAL: Director de Empresas Propiedad de los Trabajadores

EMPLEADOR: Catalizador Miami, Inc.

DEPARTAMENTO: Desarrollo económico comunitario

SUPERVISOR: Vicepresidente, Desarrollo Económico Comunitario

FECHA EFECTIVA: 7/15/2024

SALARIO: $79,560 - $102,000

RESUMEN: El Director de Cooperativas de Trabajadores es responsable de la supervisión del Programa de Empresas Propiedad de los Trabajadores de la organización, una incubadora de empresas administradas y de propiedad de los trabajadores llamadas cooperativas de trabajadores. El Director dictará la estrategia del programa de Empresas Propiedad de los Trabajadores de Catalyst Miami, ayudará a las cooperativas a solucionar problemas a medida que surjan, conectará a las cooperativas con asociaciones, desarrollo empresarial y oportunidades de financiación, y actuará como recurso principal para las cooperativas en incubación. El Director es responsable del desarrollo de empresas cooperativas de nueva creación y de la participación de posibles empresas de conversión cooperativa.     

DEBERES Y RESPONSABILIDADES:  

• Crear y facilitar las sesiones de incubación de cooperativas de trabajo asociado relacionadas con el desarrollo empresarial y el emprendimiento. Preparar un plan de estudios para capacitaciones especializadas si es necesario.
• Proporcionar a las cooperativas de trabajadores asistencia técnica, incluida la planificación comercial, el arrendamiento comercial y la revisión de la póliza de seguro, el cumplimiento normativo básico, el desarrollo comercial y las referencias a otras formas de asistencia profesional cuando sea necesario.
• Realizar estudios de mercado para identificar oportunidades potenciales para empresas cooperativas.
• Ayudar a los dueños de negocios a acceder a capital para sus pequeñas empresas, incluido el paquete de micropréstamos y el paquete para programas de asistencia del sector público (es decir, productos de préstamos federales, estatales y locales y fondos de ayuda para pequeñas empresas). Los servicios específicos pueden cambiar con el tiempo. Coordinar con el oficial de proyecto local de Seed Commons para explorar préstamos cooperativos no extractivos y pacientes.
• Coordinar la incorporación legal, el cumplimiento normativo y la estructura de gobierno con abogados, cuando corresponda.
• Coordinar la contabilidad a libro abierto con contadores y contadores públicos, cuando corresponda.
• Coordinar con consultores que brinden asistencia técnica a la organización en materia de desarrollo cooperativo de trabajadores.
• Desarrolle, revise y ayude a implementar la estrategia de adquisición de clientes y marketing con los participantes de la incubadora.
• Proporcionar asistencia financiera individual que incluye, entre otros, asistencia contable, preparación pro forma, análisis de punto de equilibrio, proyecciones financieras y ayuda a los clientes a abrir cuentas bancarias comerciales.
• Apoyar el desarrollo/fortalecimiento del back office para negocios cooperativos, incluyendo contabilidad, nómina, políticas de recursos humanos y más.
• Brindar apoyo en la planificación estratégica a cada cooperativa.
• Construir y mantener relaciones significativas con los miembros de las cooperativas dentro del programa.
• Trabajar con el equipo de Desarrollo Económico Comunitario para diseñar e implementar estrategias que ayuden a las comunidades a construir poder político y económico.
• Contribuya estratégicamente para expandir la plataforma de propiedad comunitaria de la organización.
• Colaborar con el equipo de comunicaciones de Catalyst Miami para realizar actividades de divulgación, por ejemplo, publicitar nuestros servicios para generar interés de futuros clientes y promover las ofertas comerciales de nuestros clientes.
• Colabore con organizaciones asociadas, incluidos otros desarrolladores cooperativos, para organizar talleres u otros eventos de divulgación.
• Colaborar con el trabajo del vicepresidente de CED con organizaciones asociadas, instituciones ancla, organizaciones sin fines de lucro y otras partes interesadas para ayudar a fomentar un ecosistema cooperativo en el condado de Miami-Dade.
• Otros deberes que le asigne la gerencia.

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN:

• Este puesto no supervisa directamente a los empleados.

CALIFICACIONES:

• Idioma: Dominio profesional de trabajo en inglés oral y escrito. Se prefiere criollo haitiano y / o español.
• Educación: Licenciatura preferida
• Años de experiencia: 6
• Conocimientos informáticos necesarios: Microsoft Office Suite y conocimiento práctico de plataformas basadas en web.
• Otras habilidades requeridas: trabajar con comunidades diversas, facilitar la toma de decisiones basada en el consenso entre grupos, excelentes habilidades de escucha, resolución de conflictos, entrenamiento y tutoría, desarrollo de liderazgo, recaudación de capital.

COMPETENCIAS:

• Liderazgo
• Desempeño de la Administración
• Desarrollo de talento
• Justicia social
• Ejecución
• Inteligencia Emocional
• Trabajo/impacto significativo
• Colaboración
• Responsabilidad
• Cambiar la agilidad
• Participación Comunitaria
• Compasión
• Inclusión y Equidad

EXIGENCIAS FÍSICAS Y TRABAJO AMBIENTE:

• Capacidad para levantar hasta 25 libras
• Capacidad para trabajar en un entorno de espacio de trabajo compartido.
• Estírese y doble para organizar y distribuir materiales para las actividades de Catalyst Miami
• Capaz de sentarse en el escritorio durante largos períodos de tiempo y utilizar la computadora durante períodos prolongados
• Debe poder trabajar en horarios flexibles para adaptarse a las necesidades de la organización, incluidas las tardes y los fines de semana. Puede ser necesario viajar fuera de la ciudad.

Para Aplicar:

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