Directora de Prosperidad Comunitaria
TÍTULO PROFESIONAL: Directora de Prosperidad Comunitaria
SALARIO: $55,000- $65,000
RESUMEN: Supervisa los programas de creación de activos de la organización, incluida la identificación,
desarrollo, ejecución, marketing y distribución de modelos financieros y de prestación de servicios y
productos para clientes y socios de Catalyst Miami. Actúa como experto interno y líder intelectual.
sobre movilidad social y económica, inclusión financiera, capacidad financiera, servicios financieros, etc.
Presenta regularmente en conferencias locales y nacionales y contribuye al blanco y/o al concepto.
artículos sobre el trabajo de Catalyst Miami y la Campaña de Prosperidad.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES:
- Desarrolla e implementa estrategias para productos y servicios financieros nuevos o existentes.
- Establece asociaciones con socios bancarios, cooperativas de crédito, proveedores de software y
otras instituciones financieras, incluidas las CDFI. - Mantiene el conocimiento de las tendencias y problemas identificados a partir del análisis de los datos del cliente.
- Responsable de dotar de personal a la oficina principal y ubicaciones fuera del sitio para garantizar un horario equilibrado.
- Administre las necesidades de personal en comparación con los entregables de la subvención y los objetivos del departamento.
- Supervisa, asigna y evalúa el trabajo de la Campaña de Prosperidad.
- Desarrolla y supervisa presupuestos de programas complejos y entregables de programas.
- Mantenerse actualizado sobre las implicaciones de las políticas nacionales, estatales y locales para los ingresos, la riqueza y
desarrollo económico - Proporcione informes de estado sobre los hitos del proyecto, los entregables y las tendencias de los datos.
- Responsable de desarrollar la programación de 12 meses para la Campaña de Prosperidad.
- Participar en informes y propuestas para cumplir los objetivos del proyecto y las oportunidades de financiación.
- Identifica mejoras en la prestación de servicios y programas al modelo de programa existente.
- Sirve como líder de pensamiento interno y externo sobre la construcción de prosperidad y ascenso.
movilidad en lo que se refiere a comunidades de bajos recursos. - Contribuye a propuestas de subvenciones, informes, libros blancos y documentos conceptuales según lo solicite
. - Realiza otras tareas relacionadas asignadas por la gerencia.
RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN:
- Supervisa directamente a cinco empleados dentro del programa Prosperidad.
- Lleva a cabo responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y
leyes aplicables. - Las responsabilidades incluyen entrevistar, reclutar y capacitar a los empleados; planificación,
asignar y dirigir el trabajo; evaluar el desempeño; gratificante y disciplinante
empleados; atender quejas y resolver problemas.
CALIFICACIONES:
- Idioma: Dominio laboral profesional en inglés oral y escrito. Competencia en
Español oral y escrito y/o criollo haitiano. - Educación: Licenciatura
- Años de experiencia: 8
- Habilidades informáticas: Microsoft Office Suite y conocimiento práctico de otros programas basados en la web.
plataformas. - Certificación o Licencia: Certificación en el Departamento de Niñez y Familia, VITA
Coordinador avanzado y de sitio, residente del Departamento de Servicios Financieros de Florida
Navegador, Centro Neighborworks para Educación y Asesoramiento sobre Propiedad de Vivienda
Capacidad financiera - Capacitación: HIPPA, ACCESS Derechos Civiles, Concientización sobre Seguridad, Servicios para Sordos del HHS, Votantes
Registro, acceso al portal de autoservicio, Florida Kidcare, FAFSA, MoneySmart, VITA Link
& Aprenda Entrevista inicial y revisión de calidad, Confianza financiera, Asesoramiento financiero,
y Centro Vecinal de Educación Financiera para la Educación sobre la Propiedad de Vivienda y
Capacitaciones de asesoramiento (o deben obtenerse dentro de los 60 días posteriores a la contratación) - Otras habilidades: Experiencia previa en entrega de productos bancarios y/o financieros.
COMPETENCIAS:
Influir
- Redes
- Recaudación de fondos
- Promueve productos y servicios.
- Inspira y motiva
Liderazgo (propio y ajeno)
- Jugador de equipo y constructor
- Desarrolla talento (propio y ajeno)
- Articula la visión, comprende y se compromete con el panorama general.
- Influencia estable y calmante
- Inteligencia Emocional
- Conduce por ejemplo
- Abierto a comentarios
- Comunicador interpersonal eficaz
- Centrado en los activos (en oposición a centrado en la caridad)
Equidad
- Autoconsciente
- Empatía
- Oyente activo
- Salga de la zona de confort
Gestión (propia y ajena)
- Agilidad de aprendizaje, cómodo con la incertidumbre, adaptable a cambios repentinos.
- Orientación a objetivos, priorización y gestión del tiempo.
- Pensador analítico / crítico, solucionador de problemas e ingenioso.
- Mejorador continuo-persistente
- Avanzar proyectos simultáneamente
- Tolerar y manejar eficazmente el estrés.
- Delegación efectiva
DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO:
- Capacidad para levantar hasta 25 libras
- Capacidad para trabajar en un entorno de espacio de trabajo compartido.
- Estírese y doble para organizar y distribuir materiales para las actividades de Catalyst Miami
- Capaz de sentarse en el escritorio durante largos períodos de tiempo y utilizar la computadora durante períodos prolongados
- Debe poder trabajar en horarios flexibles para adaptarse a las necesidades de la organización, incluido el horario nocturno.
y fines de semana. Es posible que sea necesario viajar fuera de la ciudad.
Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las tareas esenciales.
funciones.
Lo anterior describe el contenido general y los requisitos para el desempeño de este trabajo. no es para
una declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos físicos. Nada en esta descripción del trabajo.
restringe el derecho de la gerencia a asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este trabajo en cualquier momento.