TÍTULO DEL TRABAJO:Coordinadora de Participación Comunitaria

EMPLEADOR: Catalizador Miami, Inc.

DEPARTAMENTO:Política y abogacía   

INFORMES A:Director de Participación Ciudadana  

RANGO SALARIAL: $42,000 - 47,000

FECHA DE VIGENCIA:7/1/2022

RESUMEN: Ejecuta el compromiso comunitario y la defensa de la justicia social de Catalyst Miami a través del alcance comunitario, la participación comunitaria, el apoyo y la expansión de redes nuevas y existentes de líderes comunitarios, empresas locales, organizaciones sin fines de lucro y otras partes interesadas en North Miami. Énfasis especial en trabajar junto con los miembros de la comunidad y otros miembros del personal de Catalyst Miami para crear oportunidades para bienes raíces administrados y de propiedad comunitaria.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES: 

• Sirve como enlace principal con los socios en términos de participación, desarrollo e implementación de actividades de defensa y organización informadas por la comunidad que apoyen una mayor participación cívica en North Miami
• Diseña y colabora en actividades de participación cívica, programas de liderazgo, divulgación, y reuniones para preparar a los miembros de la comunidad para que se conviertan en defensores y aprovechar los recursos existentes 
• Trabaje con miembros de la comunidad en North Miami y el equipo de Desarrollo Económico Comunitario (CED) en Catalyst Miami para implementar una cooperativa de inversión en bienes raíces: propiedades comerciales administradas y de propiedad comunitaria en North Miami.
• Asiste al Coordinador del Programa de Liderazgo en la implementación de programas de liderazgo en North Miami a través del reclutamiento, la divulgación y las comunicaciones. 
• Desarrolla y mantiene relaciones con las partes interesadas del vecindario, incluidos pero no se limita a funcionarios gubernamentales, organizaciones sin fines de lucro, organizaciones comunitarias organizaciones, redes de defensa y la comunidad religiosa para promover la comunidad esfuerzos de participación 
• Recopila datos cualitativos y cuantitativos a través de encuestas, entrevistas, cuestionarios y grupos de enfoque con residentes, empresas y partes interesadas de North Miami para dar forma a las prioridades políticas de Catalyst Miami.
• Mantiene a la comunidad informada sobre el trabajo de Catalyst Miami en North Miami
• Identifique y refiera a los participantes a recursos y servicios más allá de Catalyst Miami. Esto requiere mantenerse al tanto de los servicios que ofrecen las organizaciones asociadas.
• Ayuda con la preparación de solicitudes de subvención, informes y facturación. 
• Desarrollar y / o mantener una comprensión profunda de los problemas que enfrentan las personas de color en las comunidades de bajos recursos del condado de Miami-Dade.
• Colabore con el equipo de comunicaciones de Catalyst Miami para llevar a cabo la divulgación.
• Colabore con otros equipos en toda la organización a medida que surjan las oportunidades.
• Realiza otras tareas relacionadas asignadas por la gerencia. 

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: 

Este puesto no supervisa directamente a los empleados. 

CALIFICACIONES: 

• Idioma: Se requiere dominio profesional de trabajo en inglés oral y escrito. Se prefiere el dominio del trabajo profesional en español oral y escrito o en criollo haitiano.
• Años de experiencia: 1-3
• Habilidades informáticas: Microsoft Office Suite y conocimiento práctico de plataformas basadas en web.
  
• Conocimiento de estrategias y tácticas de organización comunitaria.

COMPETENCIAS  

Influir 

• Redes 
• Orientación al servicio al cliente. 
• Promueve productos y servicios. 
• Inspira y motiva 

Liderazgo (auto) 

• Trabajo en equipo; 
• Desarrolla talento (auto) 
• Articula la visión y entiende el panorama general 
• Influencia estable y calmante 
• Inteligencia Emocional 
• Conduce por ejemplo 
• Abierto a comentarios 
• Comunicador interpersonal eficaz 
• Centrado en los activos (en oposición a centrado en la caridad) 

Equidad 

• Autoconsciente 
• Empatía 
• Oyente activo 
• Salga de la zona de confort 

Gerencia (auto) 

• Agilidad de aprendizaje, cómodo con la incertidumbre, adaptable a cambios repentinos ● Orientado a objetivos, priorización y gestión del tiempo 
• Pensador analítico / crítico, solucionador de problemas e ingenioso. 
• Mejorador continuo-persistente 
• Avanzar proyectos simultáneamente 
• Tolerar y manejar eficazmente el estrés. 
  
  

DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO: 

• Capaz de sentarse en el escritorio durante largos períodos de tiempo y utilizar la computadora durante períodos prolongados
• Debe poder trabajar en horarios flexibles, incluidas las tardes, para adaptarse a las necesidades del proyecto.
• Debe tener acceso a transporte confiable
• Estírese y doble para organizar y distribuir materiales para las actividades de Catalyst Miami
• Debe poder trabajar en horarios flexibles para adaptarse a las necesidades del proyecto 
• Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidades puedan desempeñar las funciones esenciales. 

Lo anterior describe el contenido general y los requisitos para el desempeño de este trabajo. No es una declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos físicos. Nada en esta descripción del trabajo restringe el derecho de la gerencia a asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este trabajo en cualquier momento.

APLICAR:

Envíe un correo electrónico a Izegbe Onyango (GME@dhr-rgv.com) y Ahmed Mori (GME@dhr-rgv.com) con su currículum, carta de presentación y respuestas breves a las preguntas: (1) ¿qué significa para usted la organización comunitaria? (2) ¿cómo definiría la justicia racial y económica?