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Coordinador de Desarrollo Económico Comunitario

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TÍTULO PROFESIONAL: Coordinador de Desarrollo Económico Comunitario  

EMPLEADOR: Catalizador Miami, Inc.

DEPARTAMENTO: Programas/Desarrollo Económico Comunitario (CED)

SUPERVISOR: Gerente, Servicios para Pequeñas Empresas

SALARIO: $51,000 - $56,100

FECHA EFECTIVA: 7/15/2024

 

RESUMEN: Brindar asistencia de amplio alcance a la programación de Desarrollo Económico Comunitario (CED) de Catalyst Miami, incluida capacitación empresarial y asistencia técnica a propietarios de pequeñas empresas y empresas propiedad de trabajadores con un enfoque en propietarios/trabajadores-propietarios de color en o por debajo del AMI. Se requiere el puesto para participar en reuniones de equipo y personal, eventos para todo el personal y esfuerzos de colaboración con otros departamentos. El puesto requiere flexibilidad, compasión y la capacidad de trabajar en un entorno en constante cambio.       

 

DEBERES Y RESPONSABILIDADES:

  • Colaborar con el equipo de Servicios para pequeñas empresas para brindar asistencia técnica personalizada a las pequeñas empresas, que incluye, entre otros, planificación y modelado de negocios, cumplimiento normativo, estrategia de marketing y ventas, operaciones y asistencia financiera, y referencias a otras formas de asistencia profesional. donde sea necesario.
  • Ayudar a los líderes de programas de servicios para pequeñas empresas y empresas propiedad de los trabajadores a programar, organizar y facilitar grupos educativos.
  • Colaborar con el equipo de comunicaciones de Catalyst Miami para realizar actividades de divulgación, por ejemplo, publicitar nuestros servicios para generar interés de futuros clientes y promover los servicios de nuestros clientes.

ofertas comerciales.

  • Colaborar con el vicepresidente de desarrollo económico comunitario para estructurar y facilitar las reuniones del departamento de CED.
  • Colaborar con el personal de toda la organización para mejorar el flujo de clientes entre la programación, mejorar los procesos de admisión para los clientes de CED y participar en esfuerzos de colaboración entre departamentos según sea necesario.
  • Colaborar con el vicepresidente de Desarrollo Económico Comunitario en proyectos emergentes a medida que surjan, que pueden incluir el diseño de nuevas iniciativas, la realización de investigaciones, la discusión de las necesidades del programa en todo el departamento y otras tareas a medida que surjan.
  • Colaborar con el vicepresidente de Desarrollo Económico Comunitario para ayudar a facilitar la programación de desarrollo de capacidades dirigida a otras organizaciones de desarrollo económico en todo el condado de Miami-Dade.
  • Representar al CED en reuniones de coalición y/o socios según lo asignado.
  • Colaborar con estrategias de todo el departamento, que incluyen, entre otras, la creación de estrategias de incubación de cooperativas de trabajadores y asistencia para pequeñas empresas basadas en el lugar y/o en asociaciones para determinar los tipos de empresas heredadas que los residentes de la comunidad quieren y necesitan más en sus comunidades, por ejemplo, mediante la realización de evaluaciones de las necesidades de la comunidad.
  • Construir y mantener relaciones continuas con clientes y socios según sea necesario, incluida, entre otras, la colaboración con organizaciones asociadas para lanzar talleres u otros eventos de divulgación.
  • Identificar y referir a los participantes a otros servicios de Catalyst Miami.
  • Identifique y refiera a los participantes a los recursos y servicios necesarios para que las pequeñas empresas y cooperativas prosperen. Esto requiere mantenerse al tanto de las ofertas de asistencia para pequeñas empresas locales a medida que surgen.
  • Trabajar con los líderes del programa y el vicepresidente de desarrollo económico comunitario con la evaluación del programa, incluida la redacción y distribución de encuestas a los clientes, el análisis de los resultados y la formulación de recomendaciones sobre cómo mejorar la programación.
  • Trabajar directamente con los líderes del programa CED para identificar métricas clave que deberíamos recopilar, crear procesos para recopilar datos y ayudar a agilizar la recopilación y el mantenimiento de datos con la asistencia de otro personal según sea necesario.
  • Cree y mantenga archivos y almacenamiento internos para materiales programáticos en bases de datos en línea, incluidos documentos internos, documentos públicos y materiales para participantes para todos los programas CED.
  • Otros deberes que le asigne la gerencia.

 

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN:

  • Este puesto no supervisa directamente a los empleados.

 

CALIFICACIONES:

  • Idioma: Dominio laboral profesional en inglés oral y escrito. Deseable dominio laboral profesional en español oral y escrito y/o criollo haitiano.
  • Educación: Licenciatura preferida
  • Años de experiencia: 2
  • Conocimientos informáticos necesarios: Microsoft Office Suite y conocimiento práctico de plataformas basadas en web.

 

COMPETENCIAS:

  • Liderazgo
  • Desempeño de la Administración
  • Desarrollo de talento
  • Justicia social
  • Ejecución
  • Inteligencia Emocional
  • Trabajo/impacto significativo
  • Colaboración
  • Responsabilidad
  • Cambiar la agilidad
  • Participación Comunitaria
  • Compasión
  • Inclusión y Equidad

 

DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO LABORAL:

  • Capacidad para levantar hasta 25 libras
  • Capacidad para trabajar en un entorno de espacio de trabajo compartido.
  • Estírese y doble para organizar y distribuir materiales para las actividades de Catalyst Miami
  • Capaz de sentarse en el escritorio durante largos períodos de tiempo y utilizar la computadora durante períodos prolongados
  • Debe poder trabajar en horarios flexibles para adaptarse a las necesidades de la organización, incluidas las tardes y los fines de semana. Puede ser necesario viajar fuera de la ciudad.

 

Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidades puedan desempeñar las funciones esenciales.

Lo anterior describe el contenido general y los requisitos para el desempeño de este trabajo. No se trata de una declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos físicos. Nada en esta descripción del trabajo restringe el derecho de la gerencia a asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este trabajo en cualquier momento.

Para Aplicar:

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