TÍTULO PROFESIONAL: Gerente del Programa de Justicia Climática

EMPLEADOR: Catalizador Miami, Inc.

DEPARTAMENTO: Programas

SUPERVISOR: Director de Políticas y Abogacía

RANGO SALARIAL: $55,000- $65,000

RESUMEN: Supervisa e implementa iniciativas de justicia climática y se unirá a un equipo de defensores de políticas y proveedores de servicios directos que trabajan hacia la visión de una sociedad justa donde todos puedan llevar vidas saludables, prósperas y autodeterminadas.

DESCRIPCIÓN GENERAL:

La visión de Catalyst Miami es una sociedad justa en la que todos puedan llevar una vida sana, próspera y con determinación propia. Para hacer realidad esta visión, construimos poder con las comunidades de primera línea en todo el condado de Miami-Dade para promover colectivamente la justicia y lograr la prosperidad compartida. El equipo de Políticas y Defensa fomenta líderes y activistas de base, se organiza colectivamente para la acción directa y responsabiliza a los líderes electos ante las comunidades de color. Los tres objetivos que encajan en nuestra estrategia global son los siguientes:

1. Trabajar con nuestros socios comunitarios para anular y reimaginar políticas y prácticas basadas en el racismo y la discriminación;
2. Dar forma colectiva a las políticas y prácticas del futuro para que estén ancladas en la justicia racial, económica y social; 
3. Crear modelos colectivos de crecimiento económico sostenible y transformador para nuestras comunidades. 

Miami es una de las ciudades con mayor riesgo en el mundo por los impactos del cambio climático. Desde 2014, Catalyst Miami ha capitalizado su historial de 25 años como organización de justicia económica al generar poder en torno a la integración de la justicia social en el movimiento climático local. Como resultado de este trabajo, nuestro objetivo es crear cambios en los sistemas que generen oportunidades económicas para nuestras comunidades, así como priorizar la toma de decisiones y el control de la comunidad, todo mientras abordamos la crisis climática.

Para este cargo de Gerente del Programa de Justicia Climática, estamos buscando un jugador de equipo colaborativo, altamente organizado, estratégico, orientado a los detalles y con una profunda pasión por el compromiso de la comunidad que participará en una Beca de Política de Equidad Climática. Nuestro candidato ideal brindará apoyo y análisis de políticas mientras recibe oportunidades de capacitación, tutoría y entrenamiento a través de programas destinados a desarrollar experiencia en políticas y liderazgo de energía limpia y clima equitativo. Para ser considerados, los candidatos deben tener excelentes habilidades interpersonales y de oratoria, ser culturalmente competentes, sentirse cómodos participando en espacios en la intersección de la justicia climática, incluida la vivienda y la salud, y tener una comprensión fundamental de los problemas ambientales, incluida la experiencia vivida. A través de esta oportunidad, trabajará en iniciativas de políticas, hablará en reuniones comunitarias, establecerá contactos con socios locales y partes interesadas, y trabajará con el alianza climática de miami, y co-liderar la mesa de Energía Limpia para Todos (CEFA). También obtendrá una comprensión profunda del cambio climático, la vivienda asequible, el compromiso cívico y otros problemas comunitarios clave a nivel local y de base.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES:

• Desarrollar experiencia y establecer iniciativas y programas de promoción de políticas de justicia climática a nivel local, estatal y federal.
• Evaluar políticas nuevas y existentes y áreas temáticas asociadas con la justicia climática y la equidad energética que Catalyst Miami podría considerar seguir
• Supervisar el trabajo de organización comunitaria relacionado con la justicia energética, los desastres naturales como el calor extremo y otras preocupaciones de justicia climática.
• Participar en todas las reuniones de grupo, retiros, visitas a sitios y capacitaciones de la Beca de Política de Equidad Climática, incluida la orientación, el desarrollo de liderazgo y los talleres basados ​​en habilidades relacionados con el programa de la Beca.
• Proporcione información y comentarios sobre la Beca de política de equidad climática para garantizar que refleje las necesidades individuales a través de reuniones trimestrales.
• Construir relaciones sólidas dentro de la comunidad para promover políticas de justicia climática, incluida la interacción con funcionarios electos y gubernamentales, y partes interesadas de la comunidad.
• Representa a Catalyst Miami en eventos y conferencias de la comunidad
• Asegúrese de que las garantías y los registros relacionados con el programa estén actualizados para el seguimiento del proyecto
• Contribuir a propuestas de subvención, informes, documentos técnicos/conceptuales, juegos de herramientas, estudios de casos y memorandos de políticas, según se solicite.
• Colabore con el personal de varios departamentos para garantizar que el trabajo esté alineado con los objetivos de la organización.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y HABILIDADES:

• Pasión por abordar los problemas de justicia social y racial que afectan a las comunidades locales
• Pasión y conocimientos básicos sobre justicia climática, justicia energética, calor extremo y/o compromiso cívico
• Experiencia en alcance comunitario, creación de coaliciones y organización.
• Sólidas habilidades de comunicación y relaciones con las personas: experiencia significativa trabajando con diversas comunidades y demostrando competencia cultural.
• Comodidad al hablar en público
• Excelentes habilidades de organización: capacidad organizada y detallada para administrar múltiples proyectos de forma independiente y simultánea
• Familiaridad con programas de software comunes como Microsoft Word, Excel, Powerpoint y Google Suite, y plataformas en línea como Zoom y Google Meets
• Excelentes habilidades interpersonales con la capacidad de trabajar en colaboración como parte de un equipo, además de ser un emprendedor que puede trabajar de forma independiente
• Fuerte pensamiento innovador y creativo

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN:

• Esta posición supervisará directamente a un empleado.
• Lleva a cabo responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables.
• Lleva a cabo entrevistas, contratación, incorporación y capacitación de empleados; planificar, asignar y dirigir el trabajo; evaluar el desempeño; apoyar el desarrollo de los empleados; reconocer, celebrar y tomar medidas disciplinarias; y abordar quejas y resolver problemas.

CALIFICACIONES:

• Experiencia vivida en comunidades de primera línea; esto incluye comunidades negras, indígenas y POC y comunidades de clase trabajadora y de bajos ingresos
• Idioma: Competencia laboral profesional en inglés oral y escrito.
• Dominio profesional de trabajo en español oral y escrito o criollo haitiano altamente deseable.
• Educación: Licenciatura o experiencia equivalente.
• Años de experiencia: 3 o más
• Habilidades informáticas: Microsoft Office Suite y conocimiento práctico de plataformas basadas en web.

COMPETENCIAS:

• Influir
  • Redes 
  • Orientación al servicio al cliente. 
  • Promueve productos y servicios.
  • Inspira y motiva 
    
    
• Liderazgo (auto)
  • Trabajo en equipo; 
  • Desarrolla talento (auto)
  • Articula la visión y entiende el panorama general
  • Influencia estable y calmante 
  • Inteligencia Emocional
  • Conduce por ejemplo
  • Abierto a comentarios
  • Comunicador interpersonal eficaz
  • Centrado en los activos (en oposición a centrado en la caridad)
    
    
• Equidad
  • Autoconsciente
  • Empatía
  • Oyente activo
  • Salga de la zona de confort
    
    
• Gerencia (auto)
  • Agilidad de aprendizaje, cómodo con la incertidumbre, adaptable a cambios repentinos.
  • Orientación a objetivos, priorización y gestión del tiempo.
  • Pensador analítico / crítico, solucionador de problemas e ingenioso.
  • Mejorador continuo-persistente
  • Avanzar proyectos simultáneamente
  • Tolerar y manejar eficazmente el estrés.

DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO:

• Capacidad para levantar pesas de hasta 25 libras
• Estírese y doble para organizar y distribuir materiales para las actividades de Catalyst Miami
• Capaz de sentarse en el escritorio durante largos períodos de tiempo y utilizar la computadora durante períodos prolongados
• Debe poder trabajar en horarios flexibles para adaptarse a las necesidades del proyecto
• Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidades puedan desempeñar las funciones esenciales.

Lo anterior describe el contenido general y los requisitos para el desempeño de este trabajo. No es una declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos físicos. Nada en esta descripción del trabajo restringe el derecho de la gerencia a asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este trabajo en cualquier momento. 

APLICAR

Envía un correo electrónico a Camilo Mejía a GME@dhr-rgv.com con su carta de presentación, currículum y una breve explicación (500 palabras o menos) de cómo la gentrificación climática le ha afectado a usted y a su comunidad?

En el mismo correo electrónico, responda brevemente las siguientes preguntas:

- ¿Tiene alguna experiencia liderando, participando o gestionando políticas de justicia climática e iniciativas y/o coaliciones de defensa?
- ¿Tiene experiencia previa en gestión de proyectos y supervisión de personal?
- ¿Tiene experiencia trabajando con propuestas de subvención, informes y/o documentos técnicos/conceptuales?
- ¿Puede leer, hablar o escribir español y/o criollo haitiano con fluidez?