TÍTULO PROFESIONAL: Organizador comunitario de justicia climática 

EMPLEADOR: Catalizador Miami, Inc.

DEPARTAMENTO: Programas

SUPERVISOR: Gerente del Programa de Justicia Climática

FECHA EFECTIVA: 03/11/2024

SALARIO: $51,000

RESUMEN:  Impulsa el trabajo de organización comunitaria, colabora en la defensa de la justicia climática y se unirá a un equipo de defensores de políticas y proveedores de servicios directos que trabajan por la visión de una sociedad justa donde todos puedan llevar una vida saludable, próspera y autodeterminada. Este es un puesto exento de tiempo completo.

DESCRIPCIÓN GENERAL

La visión de Catalyst Miami es una sociedad justa en la que todos puedan llevar una vida sana, próspera y autodeterminada. Para hacer realidad esta visión, generamos poder con las comunidades de primera línea en todo el condado de Miami-Dade para promover colectivamente la justicia y lograr la prosperidad compartida. El equipo de Políticas y Promoción fomenta a líderes y activistas de base, se organiza colectivamente para la acción directa y exige que los líderes electos rindan cuentas. Los tres objetivos que encajan en nuestra estrategia general son los siguientes:

• Trabajar con nuestros socios comunitarios para revocar y reinventar políticas y prácticas basadas en el racismo y la discriminación;
• Dar forma colectivamente a las políticas y prácticas del futuro para que estén ancladas en la justicia racial, económica y social;
• Crear modelos colectivos de crecimiento económico sostenible y transformador para nuestras comunidades.

Miami es una de las ciudades con mayor riesgo en el mundo por los impactos del cambio climático. Desde 2014, Catalyst Miami ha capitalizado su historial de 25 años como organización de justicia económica al generar poder en torno a la integración de la justicia social en el movimiento climático local. Como resultado de este trabajo, nuestro objetivo es crear cambios en los sistemas que generen oportunidades económicas para nuestras comunidades, así como priorizar la toma de decisiones y el control de la comunidad, todo mientras abordamos la crisis climática.

Para este puesto de Organizador del Programa de Justicia Climática, buscamos un miembro del equipo colaborativo con una profunda pasión por la participación y la organización de la comunidad. Nuestro candidato ideal tendrá excelentes relaciones interpersonales, habilidades de organización y competencia cultural. Adoptamos un enfoque interseccional en nuestro trabajo, por lo que debería sentirse cómodo participando en espacios en las intersecciones de la justicia climática, incluidas la vivienda y la salud. A través de esta oportunidad, participará y organizará a miembros de la comunidad en iniciativas de políticas, hablará en reuniones comunitarias, establecerá contactos con socios y partes interesadas locales y participará en el trabajo de la Alianza climática de Miami y sus distintos grupos de trabajo. Obtendrá una comprensión profunda de los impactos del cambio climático en nuestras comunidades, incluido el calor extremo y otras condiciones, así como viviendas asequibles, participación cívica y otras cuestiones comunitarias clave a nivel local y de base.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES:     

• Codiseñar e impulsar proyectos de organización de justicia climática que se alineen con las prioridades de la comunidad y los objetivos de justicia climática, bajo la dirección del Gerente del Programa de Justicia Climática.
• Reclutar miembros de la comunidad para que formen parte de la red de líderes de justicia climática de Catalyst; equiparlos para tomar medidas colectivas sobre cuestiones de justicia climática
• Colaborar con la participación de la comunidad, la promoción de políticas y el personal de servicio directo
• Involucrarse con los residentes de la comunidad subrepresentados, los legisladores y las organizaciones de defensa asociadas con respecto a la justicia energética, el clima extremo y otros problemas de justicia climática.
• Representar a Catalyst Miami en eventos locales
• Construir relaciones sólidas dentro de la comunidad.
• Realizar otras tareas relacionadas asignadas por el supervisor y la gerencia.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y HABILIDADES:

• Pasión por abordar los problemas de justicia social y racial que afectan a las comunidades locales
• Conocimiento de referencia sobre justicia climática, justicia energética y/o compromiso cívico
• Experiencia en extensión comunitaria, creación de coaliciones y organización.
• Experiencia trabajando con diversas comunidades y exhibiendo competencia cultural.
• Excelentes habilidades de organización: organizada y orientada a los detalles, capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma independiente y simultánea.

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN:

• Este puesto no supervisa directamente a los empleados.

CALIFICACIONES Y REQUISITOS:

• Idioma: Se requiere dominio laboral profesional en inglés oral y escrito.
• Se prefiere el dominio del español oral y escrito o criollo haitiano.
• Educación: título asociado o experiencia equivalente.
• Años de experiencia: 2 o más
• Habilidades informáticas requeridas: dominio de Microsoft Office Suite y los programas Google Workspace, y conocimiento de plataformas basadas en web como Zoom y Google Meets.

COMPETENCIAS:

• Leadership
• Desempeño de la Administración
• Desarrollo de talento
• Justicia Social
• Ejecución
• Inteligencia Emocional
• Trabajo/impacto significativo
• Colaboración
• Responsabilidad
• Cambiar la agilidad
• Participación Comunitaria
• Compasión
• Inclusión y Equidad

DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO:

• Capacidad para levantar pesas de hasta 25 libras
• Estírese y doble para organizar y distribuir materiales para las actividades de Catalyst Miami
• Capaz de sentarse en un escritorio durante largos períodos de tiempo y utilizar una computadora durante períodos prolongados.
• Capaz de llevar a cabo una participación comunitaria directa en los vecindarios donde Catalyst Miami tiene una base
• Debe poder trabajar en horarios flexibles para adaptarse a las necesidades del proyecto
• Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen funciones esenciales.

Lo anterior describe el contenido general y los requisitos para el desempeño de este trabajo. No es una declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos físicos. Nada en esta descripción de trabajo restringe el derecho de la gerencia de asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este trabajo en cualquier momento. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen funciones esenciales.

APLICAR

Envíe un correo electrónico a María Claudia Schubert-Fontes a GME@dhr-rgv.com con su carta de presentación, currículum vitae y una breve explicación (500 palabras o menos) de cómo la gentrificación climática lo ha impactado a usted y a su comunidad.