Compromiso cívico = supervivencia económica y éxito
Característica del blog: yesenia rojas
La riqueza cívica afecta directamente al estancamiento económico. Las comunidades que fomentan la responsabilidad cívica y el compromiso han logrado tasas de empleo más altas y un impulso en el desempeño económico en general.
En 2011, un estudio sobre resiliencia económica y participación cívica mostró cómo diferentes aspectos de una comunidad, incluida la moral comunitaria, la infraestructura y las oportunidades laborales, se vieron fuertemente afectados por una participación cívica saludable. Después de un examen detenido, la NCoC (Conferencia Nacional de Ciudadanía) descubrió que medidas simples, como asistir a reuniones de pueblo / ciudad, registrarse para votar, votar y ser voluntario contribuyen a la solidez social sólida en cualquier comunidad.
Un nuevo estudio encontró que las áreas con una presencia sin fines de lucro más fuerte dieron como resultado un entorno en el que la participación cívica se entrelaza con la estructura de la comunidad. Estas áreas demostraron ser más resistentes durante algunos de los períodos económicos más aterradores de la historia de Estados Unidos, como la Gran Depresión.
“El voluntariado como camino hacia el empleo”, un informe de la Corporación para el Servicio Nacional y Comunitario publicado en junio de 2013, proporcionó pruebas sólidas sobre la correlación entre el voluntariado y el empleo. La notable verdad es que el voluntariado afectó directamente las oportunidades laborales de varios solicitantes. La edad, la etnia, el género, las condiciones específicas del mercado laboral o el área geográfica de una persona no fueron limitantes ni se asociaron negativamente con el aumento de la tasa de empleo.
El compromiso cívico desarrolla las habilidades que buscan los empleadores: una ética de valor deseable, un interés genuino en las tareas asignadas y buenas habilidades de trabajo en equipo. Con experiencia en el sector sin fines de lucro, las personas se sienten más animadas a buscar empleo y es más probable que obtengan los trabajos que desean.
· Los desempleados: Ofrézcase como voluntario mientras busca trabajo para fortalecer las habilidades interpersonales, construir su currículum y ganar experiencia trabajando con diferentes organizaciones. Para encontrar oportunidades de voluntariado en su área, visite Serve.gov o solicite nuestro programa Connect for Good.
· Los empleadores (organizaciones sin fines de lucro): Idealmente, el reclutamiento debe reservarse para aquellos que se beneficiarán más del voluntariado: personas sin trabajo, específicamente aquellos que solo tienen un título de escuela secundaria o que viven en áreas rurales despobladas. Para conectarse con voluntarios, únase a nuestro programa Connect for Good como socio.
El voluntariado también ha demostrado aumentar la confianza y la conciencia individual; La participación cívica, a su vez, aumenta la confianza en otras personas. Este año, el informe de la CNCS mostró que las innovaciones en los negocios y las economías estaban directamente relacionadas con los empleados confiables. Y así, las inversiones (financieras, de tiempo) y las promociones de la comunidad crecieron exponencialmente debido a la participación en los programas comunitarios. El reclutamiento en organizaciones cívicas definitivamente servirá para dos resultados con un propósito: numerosas mejoras en las comunidades y mejores resultados de empleo para sus miembros.
La estabilidad económica y la longevidad social de nuestras comunidades son el resultado directo de su participación cívica; estas son las respuestas para un futuro próspero, rentable y cohesivo.
