Empleos

TÍTULO PROFESIONAL:    Director Senior de Promoción

EMPLEADOR:  Catalyst Miami

DEPARTAMENTO:  Avance (Desarrollo y Comunicaciones)

SUPERVISOR:   CEO   

FECHA EFECTIVA: Febrero 1, 2025

RANGO SALARIAL: $90,780 - $102,000

DESCRIPCIÓN GENERAL:

La visión de Catalyst Miami es una sociedad justa en la que todos puedan llevar una vida sana, próspera y autodeterminada. Para hacer realidad esta visión, generamos poder con las comunidades de primera línea en todo el condado de Miami-Dade para promover colectivamente la justicia y lograr la prosperidad compartida.

Buscamos un Director Senior de Avance para liderar nuestro Equipo de Desarrollo y Comunicaciones. Este rol liderará las comunicaciones y la estrategia narrativa en todo el trabajo programático y de recaudación de fondos de la organización, adaptando nuestros mensajes a diversas audiencias, incluidos los participantes del programa, los medios de comunicación, los funcionarios gubernamentales y los donantes. El puesto también implica liderar el desarrollo y ejecución de iniciativas estratégicas de recaudación de fondos, fomentando una cultura de filantropía entre nuestros seguidores.

RESUMEN:

Responsable de definir y desarrollar los esfuerzos de comunicación de Catalyst Miami para una variedad de audiencias. Planifica, dirige y gestiona las actividades y operaciones de la oficina de desarrollo. Apoya las operaciones, los programas y el desarrollo para lograr objetivos clave con comunicaciones sólidas con clientes/exalumnos, socios y donantes/financiadores. Garantiza la satisfacción de los donantes y el éxito institucional en los esfuerzos de recaudación de fondos.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES:

• Supervisa la expansión de nuestro principal programa de donantes, Catalysts for Change, investigando oportunidades, construyendo relaciones con los donantes y administrando eficazmente a los donantes nuevos y existentes.
• Co-crea y lidera la ejecución del plan anual de desarrollo.
• Codirige la estrategia y la implementación de eventos de recaudación de fondos en toda la organización.
• Asegura que la “cultura de la filantropía” esté completa y efectivamente integrada con todos los demás departamentos para que el objetivo de cada uno pueda contribuir a mayores ingresos cada año.
• Lidera el equipo de recaudación de fondos y supervisa la identificación, el cultivo, la solicitud y la administración de donantes corporativos e individuales a nivel local, regional y nacional.
• Garantiza que todo el lenguaje de solicitud de subvención e informes se alinee con las estrategias de comunicación y recaudación de fondos de toda la organización.
• Trabajar en estrecha colaboración con la Junta Directiva para involucrarlos en los esfuerzos de desarrollo de la organización.
• Supervisar el desarrollo, la creación, la distribución y el mantenimiento de todo el material impreso y digital de campañas, iniciativas y eventos, incluidos, entre otros, productos promocionales, contenido de redes sociales, boletines, folletos, sitios web, videos y folletos.
• Desarrollar, implementar y coordinar estrategias de divulgación en los medios para dirigirse a medios específicos y asegurar la cobertura cultivando y manteniendo relaciones con los contactos de los medios.
• Garantiza que el sitio web se alinee con el plan estratégico y la estrategia de comunicaciones.
• Desarrollar y supervisar la implementación de una estrategia integral de redes sociales que se alinee con la identidad de marca y los mensajes de la organización.
• Desarrollar estrategias que incluyan capacitación para generar conciencia de marca entre las partes interesadas clave, incluidos los miembros de la junta directiva y el personal de Catalyst Miami; Garantice la coherencia e integridad de la marca en todos los canales de comunicación, materiales y campañas.
• Abordar las "brechas" de comunicación en la organización y desarrollar formas de satisfacer las necesidades del personal y de la organización.
• Desarrollar e implementar indicadores clave de rendimiento (KPI) para medir el éxito de campañas e iniciativas y ajustar las estrategias en consecuencia.
• Actuar como portavoz de la organización preparando y/o editando mensajes clave, temas de conversación y discursos para comunicados de prensa, avisos a los medios, blogs, artículos de opinión y otra coordinación de contenido según sea necesario.
• Representa a la institución a través de la participación en reuniones profesionales y otros eventos.
• Desarrollar una gran familiaridad con la organización y sus actividades relacionadas con el programa.
• Desarrolla, mantiene y asigna el presupuesto del departamento; opera dentro del presupuesto aprobado
• Realiza otras tareas relacionadas asignadas por la gerencia.

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN:

• Supervisa directamente a 2 empleados dentro del departamento de Avance.
• Supervisa indirectamente a 1 empleado dentro del departamento de Avance.
• Lleva a cabo responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de Catalyst Miami y las leyes aplicables.
• Las responsabilidades incluyen entrevistar, contratar, incorporar/capacitar a los empleados; planificar, asignar y dirigir el trabajo; evaluar el desempeño; recompensar y disciplinar a los empleados; atender quejas y resolver problemas.

CUALIFICACIONES DESEADAS:

• Idioma: Dominio laboral profesional en inglés oral y escrito.
• Educación: Licenciatura (BA/BS) en un campo relacionado o equivalente
• Un mínimo de seis (6) años de experiencia relacionada o equivalente.
• Un mínimo de tres (3) años de experiencia gerencial o equivalente.
• Conocimientos informáticos necesarios: Microsoft Office Suite y conocimiento práctico de plataformas basadas en web.
• Experiencia demostrable como generalista en recaudación de fondos, con práctica práctica en donaciones institucionales/redacción de subvenciones, donaciones importantes, donaciones anuales, creación de asociaciones corporativas, eventos especiales, gestión de CRM y campañas de donaciones en línea.
• Comprensión profunda de las estrategias de comunicación y las mejores prácticas, con una capacidad demostrada para aplicarlas de manera efectiva en una organización impulsada por una misión.
• Fuertes habilidades de gestión de proyectos, con capacidad para gestionar múltiples iniciativas y cumplir con los plazos.
• Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para inspirar y motivar a un equipo diverso.
• Pasión por la justicia social, dedicación a la misión de Catalyst Miami y un alto nivel de integridad, profesionalismo y conducta ética.

COMPETENCIAS:

• Leadership
• Desempeño de la Administración
• Desarrollo de talento
• Justicia Social
• Ejecución
• Inteligencia Emocional
• Trabajo/impacto significativo
• Colaboración
• Responsabilidad
• Cambiar la agilidad
• Participación Comunitaria
• Compasión
• Inclusión y Equidad

DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO:

• Capacidad para levantar hasta 25 libras
• Capacidad para trabajar en un entorno de espacio de trabajo compartido.
• Estírese y doble para organizar y distribuir materiales para las actividades de Catalyst Miami
• Capaz de sentarse en el escritorio durante largos períodos de tiempo y utilizar la computadora durante períodos prolongados
• Debe poder trabajar en horarios flexibles para adaptarse a las necesidades de la organización, incluidas las tardes y los fines de semana. Es posible que sea necesario viajar fuera de la ciudad.

Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidades puedan desempeñar las funciones esenciales.

Lo anterior describe el contenido general y los requisitos para el desempeño de este trabajo. No es una declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos físicos. Nada en esta descripción de trabajo restringe el derecho de la gerencia de asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este trabajo en cualquier momento.

Para aplicar:

Envíe por correo electrónico un currículum y una carta de presentación a GME@dhr-rgv.com. Sólo se revisarán las solicitudes enviadas por correo electrónico.