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Carrera

Si te apasiona ayudar a mejorar tu comunidad, ¡nos encantaría saber de ti! Consulte nuestras posiciones abiertas a continuación.

Catalyst Miami es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

TÍTULO PROFESIONAL: Gerente de Desarrollo

EMPLEADOR: Catalizador Miami, Inc.

DEPARTAMENTO: Promoción

SUPERVISOR: Development Director

FECHA EFECTIVA: 1 de agosto de 2024

RANGO SALARIAL: $59,160 - $66,300

 

RESUMEN:  

El Gerente de Desarrollo brinda apoyo para una variedad de actividades de recaudación de fondos, incluida la gestión de propuestas de subvenciones, la administración de programas de donantes importantes y el apoyo a eventos de recaudación de fondos.

ACERCA DE CATALIZADOR MIAMI:

Fundada en 1996, Catalyst Miami es una organización sin fines de lucro que trabaja con nuestras comunidades para abordar las necesidades inmediatas y construir juntos un futuro mejor. Nuestra misión es generar poder con las comunidades de primera línea en todo el condado de Miami-Dade para promover colectivamente la justicia y lograr la prosperidad compartida. Nuestra visión es una sociedad justa donde todos puedan llevar una vida sana, próspera y autodeterminada.

 

DEBERES Y RESPONSABILIDADES:

  • Liderar la gestión y el reconocimiento de donantes y las comunicaciones, incluido el desarrollo de mensajes, el diseño de llamamientos, el seguimiento de donantes y la segmentación de listas.
  • Administre las oportunidades de donaciones en línea y la plataforma de gestión de donantes.
  • Trabajar con el Director de Desarrollo, los líderes de departamento y el CEO para gestionar propuestas de subvenciones, solicitudes, subvenciones, etc., según lo solicitado.
  • Desarrollar, redactar y presentar propuestas de subvenciones.
  • Desarrollar y actualizar el calendario de propuestas; rastrear y comunicar los resultados de las presentaciones de propuestas de subvención.
  • Obtenga y mantenga familiaridad con las propuestas financiadas pasadas y actuales y con todas las oportunidades de financiación de la organización.
  • Obtener y mantener una comprensión de los presupuestos en su relación con las propuestas y la organización.
  • Trabaje en colaboración con cada departamento para realizar un seguimiento y gestionar el proceso de presentación de informes de subvenciones.
  • Trabajar en colaboración con el Departamento de Finanzas para rastrear y mantener registros de subvenciones y donaciones.
  • Apoye la planificación y ejecución de eventos de recaudación de fondos, incluida la Cumbre Be the Catalyst, el Día Give Miami y el evento de donantes de otoño.
  • Trabajar en colaboración con el Director de Desarrollo en actividades de recaudación de fondos.
  • Otras funciones que le asigne el Director de Desarrollo.

 

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y HABILIDADES:

  • Fuertes habilidades de comunicación y de personas: experiencia significativa trabajando con comunidades diversas y exhibiendo humildad cultural.
  • Pasión por abordar los problemas de justicia social y racial que afectan a las comunidades locales
  • Excelentes habilidades de organización: capacidad organizada y detallada para administrar múltiples proyectos de forma independiente y simultánea
  • Excelentes habilidades interpersonales con la capacidad de trabajar en colaboración como parte de un equipo, además de ser un emprendedor que puede trabajar de forma independiente
  • Conceder habilidades de escritura y/o escritura persuasiva.
  • Debe ser capaz de mantener registros claros, oportunos y precisos.
  • Excelentes habilidades de escritura y la capacidad de escribir para una variedad de medios, como publicaciones de blog y garantías de donantes.
  • Fuerte pensamiento innovador y creativo

 

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN:

 Este puesto no supervisa directamente a los empleados en este momento.

 

CALIFICACIONES:

  • Idioma: Dominio laboral profesional en inglés oral y escrito.
  • Educación: Licenciatura o experiencia equivalente.
  • Años de experiencia: 2 años
  • Habilidades informáticas requeridas: Microsoft Office Suite y conocimiento práctico de plataformas basadas en web.
  • Conocimiento de CRM de desarrollo/recaudación de fondos, marketing por correo electrónico, redes sociales.
  • Otras habilidades requeridas: recaudación de fondos

 

COMPETENCIAS:

  • Liderazgo
  • Desempeño de la Administración
  • Desarrollo de talento
  • Justicia social
  • Ejecución
  • Inteligencia Emocional
  • Trabajo/impacto significativo
  • Colaboración
  • Responsabilidad
  • Cambiar la agilidad
  • Participación Comunitaria
  • Compasión
  • Inclusión y Equidad

 

EXIGENCIAS FÍSICAS Y TRABAJO AMBIENTE:

  • Capacidad para levantar hasta 25 libras
  • Capacidad para trabajar en un entorno de espacio de trabajo compartido.
  • Estírese y doble para organizar y distribuir materiales para las actividades de Catalyst Miami
  • Capaz de sentarse en el escritorio durante largos períodos de tiempo y utilizar la computadora durante períodos prolongados
  • Debe poder trabajar en horarios flexibles para adaptarse a las necesidades de la organización, incluidas las tardes y los fines de semana. Es posible que sea necesario viajar fuera de la ciudad.

 

Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidades puedan desempeñar las funciones esenciales.

Lo anterior describe el contenido general y los requisitos para el desempeño de este trabajo. No es una declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos físicos. Nada en esta descripción del trabajo restringe el derecho de la gerencia a asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este trabajo en cualquier momento.

Para aplicar:

Envíe por correo electrónico un currículum vitae, una carta de presentación y una muestra de escritura a GME@dhr-rgv.com. Sólo se revisarán las solicitudes enviadas por correo electrónico.

 

TÍTULO PROFESIONAL:    Director Senior de Promoción

EMPLEADOR:  Catalyst Miami

DEPARTAMENTO:  Avance (Desarrollo y Comunicaciones)

SUPERVISOR:   CEO   

FECHA EFECTIVA: 1 de agosto de 2024

RANGO SALARIAL: $90,780 - $102,000

 

DESCRIPCIÓN GENERAL:

La visión de Catalyst Miami es una sociedad justa en la que todos puedan llevar una vida sana, próspera y autodeterminada. Para hacer realidad esta visión, generamos poder con las comunidades de primera línea en todo el condado de Miami-Dade para promover colectivamente la justicia y lograr la prosperidad compartida.

Buscamos un Director Senior de Avance para liderar nuestro Equipo de Desarrollo y Comunicaciones. Este rol liderará las comunicaciones y la estrategia narrativa en todo el trabajo programático y de recaudación de fondos de la organización, adaptando nuestros mensajes a diversas audiencias, incluidos los participantes del programa, los medios de comunicación, los funcionarios gubernamentales y los donantes. El puesto también implica liderar el desarrollo y ejecución de iniciativas estratégicas de recaudación de fondos, fomentando una cultura de filantropía entre nuestros seguidores.

RESUMEN:

Responsable de definir y desarrollar los esfuerzos de comunicación de Catalyst Miami para una variedad de audiencias. Planifica, dirige y gestiona las actividades y operaciones de la oficina de desarrollo. Apoya las operaciones, los programas y el desarrollo para lograr objetivos clave con comunicaciones sólidas con clientes/exalumnos, socios y donantes/financiadores. Garantiza la satisfacción de los donantes y el éxito institucional en los esfuerzos de recaudación de fondos.

 

DEBERES Y RESPONSABILIDADES:

  • Supervisa la expansión de nuestro principal programa de donantes, Catalysts for Change, investigando oportunidades, construyendo relaciones con los donantes y administrando eficazmente a los donantes nuevos y existentes.
  • Co-crea y lidera la ejecución del plan anual de desarrollo.
  • Codirige la estrategia y la implementación de eventos de recaudación de fondos en toda la organización.
  • Asegura que la “cultura de la filantropía” esté completa y efectivamente integrada con todos los demás departamentos para que el objetivo de cada uno pueda contribuir a mayores ingresos cada año.
  • Lidera el equipo de recaudación de fondos y supervisa la identificación, el cultivo, la solicitud y la administración de donantes corporativos e individuales a nivel local, regional y nacional.
  • Garantiza que todo el lenguaje de solicitud de subvención e informes se alinee con las estrategias de comunicación y recaudación de fondos de toda la organización.
  • Trabajar en estrecha colaboración con la Junta Directiva para involucrarlos en los esfuerzos de desarrollo de la organización.
  • Supervisar el desarrollo, la creación, la distribución y el mantenimiento de todo el material impreso y digital de campañas, iniciativas y eventos, incluidos, entre otros, productos promocionales, contenido de redes sociales, boletines, folletos, sitios web, videos y folletos.
  • Desarrollar, implementar y coordinar estrategias de divulgación en los medios para dirigirse a medios específicos y asegurar la cobertura cultivando y manteniendo relaciones con los contactos de los medios.
  • Garantiza que el sitio web se alinee con el plan estratégico y la estrategia de comunicaciones.
  • Desarrollar y supervisar la implementación de una estrategia integral de redes sociales que se alinee con la identidad de marca y los mensajes de la organización.
  • Desarrollar estrategias que incluyan capacitación para generar conciencia de marca entre las partes interesadas clave, incluidos los miembros de la junta directiva y el personal de Catalyst Miami; Garantice la coherencia e integridad de la marca en todos los canales de comunicación, materiales y campañas.
  • Abordar las "brechas" de comunicación en la organización y desarrollar formas de satisfacer las necesidades del personal y de la organización.
  • Desarrollar e implementar indicadores clave de rendimiento (KPI) para medir el éxito de campañas e iniciativas y ajustar las estrategias en consecuencia.
  • Actuar como portavoz de la organización preparando y/o editando mensajes clave, temas de conversación y discursos para comunicados de prensa, avisos a los medios, blogs, artículos de opinión y otra coordinación de contenido según sea necesario.
  • Representa a la institución a través de la participación en reuniones profesionales y otros eventos.
  • Desarrollar una gran familiaridad con la organización y sus actividades relacionadas con el programa.
  • Desarrolla, mantiene y asigna el presupuesto del departamento; opera dentro del presupuesto aprobado
  • Realiza otras tareas relacionadas asignadas por la gerencia.

 

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN:

  • Supervisa directamente a 2 empleados dentro del departamento de Avance.
  • Supervisa indirectamente a 1 empleado dentro del departamento de Avance.
  • Lleva a cabo responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de Catalyst Miami y las leyes aplicables.
  • Las responsabilidades incluyen entrevistar, contratar, incorporar/capacitar a los empleados; planificar, asignar y dirigir el trabajo; evaluar el desempeño; recompensar y disciplinar a los empleados; atender quejas y resolver problemas.

 

CUALIFICACIONES DESEADAS:

  • Idioma: Dominio laboral profesional en inglés oral y escrito.
  • Educación: Licenciatura (BA/BS) en un campo relacionado o equivalente
  • Un mínimo de seis (6) años de experiencia relacionada o equivalente.
  • Un mínimo de tres (3) años de experiencia gerencial o equivalente.
  • Conocimientos informáticos necesarios: Microsoft Office Suite y conocimiento práctico de plataformas basadas en web.
  • Experiencia demostrable como generalista en recaudación de fondos, con práctica práctica en donaciones institucionales/redacción de subvenciones, donaciones importantes, donaciones anuales, creación de asociaciones corporativas, eventos especiales, gestión de CRM y campañas de donaciones en línea.
  • Comprensión profunda de las estrategias de comunicación y las mejores prácticas, con una capacidad demostrada para aplicarlas de manera efectiva en una organización impulsada por una misión.
  • Fuertes habilidades de gestión de proyectos, con capacidad para gestionar múltiples iniciativas y cumplir con los plazos.
  • Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para inspirar y motivar a un equipo diverso.
  • Pasión por la justicia social, dedicación a la misión de Catalyst Miami y un alto nivel de integridad, profesionalismo y conducta ética.

 

COMPETENCIAS:

  • Liderazgo
  • Desempeño de la Administración
  • Desarrollo de talento
  • Justicia social
  • Ejecución
  • Inteligencia Emocional
  • Trabajo/impacto significativo
  • Colaboración
  • Responsabilidad
  • Cambiar la agilidad
  • Participación Comunitaria
  • Compasión
  • Inclusión y Equidad

 

DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO:

  • Capacidad para levantar hasta 25 libras
  • Capacidad para trabajar en un entorno de espacio de trabajo compartido.
  • Estírese y doble para organizar y distribuir materiales para las actividades de Catalyst Miami
  • Capaz de sentarse en el escritorio durante largos períodos de tiempo y utilizar la computadora durante períodos prolongados
  • Debe poder trabajar en horarios flexibles para adaptarse a las necesidades de la organización, incluidas las tardes y los fines de semana. Es posible que sea necesario viajar fuera de la ciudad.

 

Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidades puedan desempeñar las funciones esenciales.

Lo anterior describe el contenido general y los requisitos para el desempeño de este trabajo. No es una declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos físicos. Nada en esta descripción de trabajo restringe el derecho de la gerencia de asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este trabajo en cualquier momento.

 

Para aplicar:

Envíe por correo electrónico un currículum y una carta de presentación a GME@dhr-rgv.com. Sólo se revisarán las solicitudes enviadas por correo electrónico.

TÍTULO PROFESIONAL: Coordinador de Desarrollo Económico Comunitario  

EMPLEADOR: Catalizador Miami, Inc.

DEPARTAMENTO: Programas/Desarrollo Económico Comunitario (CED)

SUPERVISOR: Gerente, Servicios para Pequeñas Empresas

SALARIO: $51,000 - $56,100

FECHA EFECTIVA: 7/15/2024

 

RESUMEN: Brindar asistencia de amplio alcance a la programación de Desarrollo Económico Comunitario (CED) de Catalyst Miami, incluida capacitación empresarial y asistencia técnica a propietarios de pequeñas empresas y empresas propiedad de trabajadores con un enfoque en propietarios/trabajadores-propietarios de color en o por debajo del AMI. Se requiere el puesto para participar en reuniones de equipo y personal, eventos para todo el personal y esfuerzos de colaboración con otros departamentos. El puesto requiere flexibilidad, compasión y la capacidad de trabajar en un entorno en constante cambio.       

 

DEBERES Y RESPONSABILIDADES:

  • Colaborar con el equipo de Servicios para pequeñas empresas para brindar asistencia técnica personalizada a las pequeñas empresas, que incluye, entre otros, planificación y modelado de negocios, cumplimiento normativo, estrategia de marketing y ventas, operaciones y asistencia financiera, y referencias a otras formas de asistencia profesional. donde sea necesario.
  • Ayudar a los líderes de programas de servicios para pequeñas empresas y empresas propiedad de los trabajadores a programar, organizar y facilitar grupos educativos.
  • Colaborar con el equipo de comunicaciones de Catalyst Miami para realizar actividades de divulgación, por ejemplo, publicitar nuestros servicios para generar interés de futuros clientes y promover los servicios de nuestros clientes.

ofertas comerciales.

  • Colaborar con el vicepresidente de desarrollo económico comunitario para estructurar y facilitar las reuniones del departamento de CED.
  • Colaborar con el personal de toda la organización para mejorar el flujo de clientes entre la programación, mejorar los procesos de admisión para los clientes de CED y participar en esfuerzos de colaboración entre departamentos según sea necesario.
  • Colaborar con el vicepresidente de Desarrollo Económico Comunitario en proyectos emergentes a medida que surjan, que pueden incluir el diseño de nuevas iniciativas, la realización de investigaciones, la discusión de las necesidades del programa en todo el departamento y otras tareas a medida que surjan.
  • Colaborar con el vicepresidente de Desarrollo Económico Comunitario para ayudar a facilitar la programación de desarrollo de capacidades dirigida a otras organizaciones de desarrollo económico en todo el condado de Miami-Dade.
  • Representar al CED en reuniones de coalición y/o socios según lo asignado.
  • Colaborar con estrategias de todo el departamento, que incluyen, entre otras, la creación de estrategias de incubación de cooperativas de trabajadores y asistencia para pequeñas empresas basadas en el lugar y/o en asociaciones para determinar los tipos de empresas heredadas que los residentes de la comunidad quieren y necesitan más en sus comunidades, por ejemplo, mediante la realización de evaluaciones de las necesidades de la comunidad.
  • Construir y mantener relaciones continuas con clientes y socios según sea necesario, incluida, entre otras, la colaboración con organizaciones asociadas para lanzar talleres u otros eventos de divulgación.
  • Identificar y referir a los participantes a otros servicios de Catalyst Miami.
  • Identifique y refiera a los participantes a los recursos y servicios necesarios para que las pequeñas empresas y cooperativas prosperen. Esto requiere mantenerse al tanto de las ofertas de asistencia para pequeñas empresas locales a medida que surgen.
  • Trabajar con los líderes del programa y el vicepresidente de desarrollo económico comunitario con la evaluación del programa, incluida la redacción y distribución de encuestas a los clientes, el análisis de los resultados y la formulación de recomendaciones sobre cómo mejorar la programación.
  • Trabajar directamente con los líderes del programa CED para identificar métricas clave que deberíamos recopilar, crear procesos para recopilar datos y ayudar a agilizar la recopilación y el mantenimiento de datos con la asistencia de otro personal según sea necesario.
  • Cree y mantenga archivos y almacenamiento internos para materiales programáticos en bases de datos en línea, incluidos documentos internos, documentos públicos y materiales para participantes para todos los programas CED.
  • Otros deberes que le asigne la gerencia.

 

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN:

  • Este puesto no supervisa directamente a los empleados.

 

CALIFICACIONES:

  • Idioma: Dominio laboral profesional en inglés oral y escrito. Deseable dominio laboral profesional en español oral y escrito y/o criollo haitiano.
  • Educación: Licenciatura preferida
  • Años de experiencia: 2
  • Conocimientos informáticos necesarios: Microsoft Office Suite y conocimiento práctico de plataformas basadas en web.

 

COMPETENCIAS:

  • Liderazgo
  • Desempeño de la Administración
  • Desarrollo de talento
  • Justicia social
  • Ejecución
  • Inteligencia Emocional
  • Trabajo/impacto significativo
  • Colaboración
  • Responsabilidad
  • Cambiar la agilidad
  • Participación Comunitaria
  • Compasión
  • Inclusión y Equidad

 

DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO LABORAL:

  • Capacidad para levantar hasta 25 libras
  • Capacidad para trabajar en un entorno de espacio de trabajo compartido.
  • Estírese y doble para organizar y distribuir materiales para las actividades de Catalyst Miami
  • Capaz de sentarse en el escritorio durante largos períodos de tiempo y utilizar la computadora durante períodos prolongados
  • Debe poder trabajar en horarios flexibles para adaptarse a las necesidades de la organización, incluidas las tardes y los fines de semana. Puede ser necesario viajar fuera de la ciudad.

 

Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidades puedan desempeñar las funciones esenciales.

Lo anterior describe el contenido general y los requisitos para el desempeño de este trabajo. No se trata de una declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos físicos. Nada en esta descripción del trabajo restringe el derecho de la gerencia a asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este trabajo en cualquier momento.

Para Aplicar:

Haga clic aquí Para llenar una solicitud.

TÍTULO PROFESIONAL: Director de Empresas Propiedad de los Trabajadores

EMPLEADOR: Catalizador Miami, Inc.

DEPARTAMENTO: Desarrollo económico comunitario

SUPERVISOR: Vicepresidente, Desarrollo Económico Comunitario

FECHA EFECTIVA: 7/15/2024

SALARIO: $79,560 - $102,000

 

RESUMEN: El Director de Cooperativas de Trabajadores es responsable de la supervisión del Programa de Empresas Propiedad de los Trabajadores de la organización, una incubadora de empresas administradas y de propiedad de los trabajadores llamadas cooperativas de trabajadores. El Director dictará la estrategia del programa de Empresas Propiedad de los Trabajadores de Catalyst Miami, ayudará a las cooperativas a solucionar problemas a medida que surjan, conectará a las cooperativas con asociaciones, desarrollo empresarial y oportunidades de financiación, y actuará como recurso principal para las cooperativas en incubación. El Director es responsable del desarrollo de empresas cooperativas de nueva creación y de la participación de posibles empresas de conversión cooperativa.     

 

DEBERES Y RESPONSABILIDADES:

  • Crear y facilitar las sesiones de incubación de cooperativas de trabajo asociado relacionadas con el desarrollo empresarial y el emprendimiento. Preparar un plan de estudios para capacitaciones especializadas si es necesario.
  • Proporcionar a las cooperativas de trabajadores asistencia técnica, incluida la planificación comercial, el arrendamiento comercial y la revisión de la póliza de seguro, el cumplimiento normativo básico, el desarrollo comercial y las referencias a otras formas de asistencia profesional cuando sea necesario.
  • Realizar estudios de mercado para identificar oportunidades potenciales para empresas cooperativas.
  • Ayudar a los dueños de negocios a acceder a capital para sus pequeñas empresas, incluido el paquete de micropréstamos y el paquete para programas de asistencia del sector público (es decir, productos de préstamos federales, estatales y locales y fondos de ayuda para pequeñas empresas). Los servicios específicos pueden cambiar con el tiempo. Coordinar con el oficial de proyecto local de Seed Commons para explorar préstamos cooperativos no extractivos y pacientes.
  • Coordinar la incorporación legal, el cumplimiento normativo y la estructura de gobierno con abogados, cuando corresponda.
  • Coordinar la contabilidad a libro abierto con contadores y contadores públicos, cuando corresponda.
  • Coordinar con consultores que brinden asistencia técnica a la organización en materia de desarrollo cooperativo de trabajadores.
  • Desarrolle, revise y ayude a implementar la estrategia de adquisición de clientes y marketing con los participantes de la incubadora.
  • Proporcionar asistencia financiera individual que incluye, entre otros, asistencia contable, preparación pro forma, análisis de punto de equilibrio, proyecciones financieras y ayuda a los clientes a abrir cuentas bancarias comerciales.
  • Apoyar el desarrollo/fortalecimiento del back office para negocios cooperativos, incluyendo contabilidad, nómina, políticas de recursos humanos y más.
  • Brindar apoyo en la planificación estratégica a cada cooperativa.
  • Construir y mantener relaciones significativas con los miembros de las cooperativas dentro del programa.
  • Trabajar con el equipo de Desarrollo Económico Comunitario para diseñar e implementar estrategias que ayuden a las comunidades a construir poder político y económico.
  • Contribuya estratégicamente para expandir la plataforma de propiedad comunitaria de la organización.
  • Colaborar con el equipo de comunicaciones de Catalyst Miami para realizar actividades de divulgación, por ejemplo, publicitar nuestros servicios para generar interés de futuros clientes y promover las ofertas comerciales de nuestros clientes.
  • Colabore con organizaciones asociadas, incluidos otros desarrolladores cooperativos, para organizar talleres u otros eventos de divulgación.
  • Colaborar con el trabajo del vicepresidente de CED con organizaciones asociadas, instituciones ancla, organizaciones sin fines de lucro y otras partes interesadas para ayudar a fomentar un ecosistema cooperativo en el condado de Miami-Dade.
  • Otros deberes que le asigne la gerencia.

    

 

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN:

  • Este puesto no supervisa directamente a los empleados.

 

CALIFICACIONES:

  • Idioma: Dominio profesional de trabajo en inglés oral y escrito. Se prefiere criollo haitiano y / o español.
  • Educación: Licenciatura preferida
  • Años de experiencia: 6
  • Conocimientos informáticos necesarios: Microsoft Office Suite y conocimiento práctico de plataformas basadas en web.
  • Otras habilidades requeridas: trabajar con comunidades diversas, facilitar la toma de decisiones basada en el consenso entre grupos, excelentes habilidades de escucha, resolución de conflictos, entrenamiento y tutoría, desarrollo de liderazgo, recaudación de capital.

COMPETENCIAS:

  • Liderazgo
  • Desempeño de la Administración
  • Desarrollo de talento
  • Justicia social
  • Ejecución
  • Inteligencia Emocional
  • Trabajo/impacto significativo
  • Colaboración
  • Responsabilidad
  • Cambiar la agilidad
  • Participación Comunitaria
  • Compasión
  • Inclusión y Equidad

EXIGENCIAS FÍSICAS Y TRABAJO AMBIENTE:

  • Capacidad para levantar hasta 25 libras
  • Capacidad para trabajar en un entorno de espacio de trabajo compartido.
  • Estírese y doble para organizar y distribuir materiales para las actividades de Catalyst Miami
  • Capaz de sentarse en el escritorio durante largos períodos de tiempo y utilizar la computadora durante períodos prolongados
  • Debe poder trabajar en horarios flexibles para adaptarse a las necesidades de la organización, incluidas las tardes y los fines de semana. Puede ser necesario viajar fuera de la ciudad.

Para Aplicar:

Haga clic aquí Para llenar una solicitud.