FORT LAUDERDALE - Los empleados del aeropuerto llenaron una sección del Aeropuerto Internacional Hollywood-Fort Lauderdale el miércoles por la tarde para exigir salarios más altos y mejores beneficios.

La protesta tuvo lugar como parte de una feria de asistencia pública organizada por un sindicato local. Junto a los trabajadores, una colección de empleados que iban desde asistentes de sillas de ruedas hasta capitanes del cielo, estaban los funcionarios electos, incluidos los representantes estatales Hazelle Rogers y Evan Jenne, y el comisionado de Broward, Dale Holness.

Los viajeros que se acercaron a las terminales 2 y 3 en el aeropuerto vieron la actividad inusual a lo largo de la pasarela. Los partidarios estimaron que participaron unas 50 personas.

“A muchos trabajadores del aeropuerto se les paga tan mal que deben trabajar en varios trabajos o depender de la asistencia pública para sobrevivir”, dijo Holness, quien representa al Distrito 9. “Esto es inconcebible. Debemos asegurarnos de que los trabajadores que toman nuestras maletas, limpian nuestros baños, brindan seguridad, ayudan a los pasajeros en silla de ruedas y limpian la aeronave, obtengan un salario justo y digno para poder mantenerse a sí mismos y a sus familias ”.

Actualmente, más de 1,200 trabajadores contratados por aerolíneas están excluidos de la Ordenanza de salario digno de $ 13.20 del condado de Broward. Estos asistentes de sillas de ruedas, capitanes, agentes de seguridad, trabajadores de puestos de control y otros ganan un promedio de $ 8.14 por hora. Los salarios son tan bajos que alrededor del 29 por ciento de los trabajadores del aeropuerto son elegibles para los programas de asistencia del gobierno, dijo Ana Tinsly, vocera de la 32BJ SEIU, que organizó la actividad.

Los comisionados del condado de Broward presentaron un proyecto de ley en mayo para extender la ordenanza del salario digno del condado para incluir a los trabajadores del aeropuerto, y también encargaron un estudio sobre el tema. Se necesitan dos movimientos más para avanzar en la medida. Los defensores dicen que una vez que se cierre esta laguna, inyectará $ 14 millones adicionales por año en la economía y las comunidades de Broward.

Algunos de los trabajadores recibieron asistencia con el papeleo de Catalyst Miami y Hispanic Unity of Florida, que proporcionaron la evaluación de elegibilidad para los programas gubernamentales que incluyen beneficios nutricionales, atención médica de bajo costo y asistencia para pagar sus facturas de energía.

Sandra Smith, una asistente de silla de ruedas que trabaja para dos contratistas de aerolíneas, G2 Secure Staff y Eulen America, toma un viaje en autobús de dos horas todos los días hasta el aeropuerto, donde gana un poco más de $ 8.00 la hora. En la feria de beneficios, Smith se enteró de que podría calificar para los beneficios de cupones para alimentos y posiblemente para otros programas.

“Somos seres humanos. No podemos sobrevivir con los salarios que ganamos ”, dijo Smith, quien vive en un apartamento de una habitación con su hija. “Cada vez que trato de buscar un apartamento, los gerentes de alquiler me piden los talones de pago. Siempre quieren saber cómo podré alimentar a mi familia después de pagar el alquiler. Trabajo más de 50 horas a la semana. No hay ninguna razón por la que no pueda pagar un apartamento, comprar comida y pagar mis facturas ".

El Aeropuerto Internacional de Fort Lauderdale-Hollywood, uno de los motores económicos más importantes del área, es responsable de 135,000 empleos y tiene un impacto económico anual estimado de alrededor de $ 10.6 mil millones. Los activistas sostienen que el aeropuerto tiene una economía sumergida en la que cientos de trabajadores luchan con salarios de pobreza y escasos o nulos beneficios.

Dicen que las aerolíneas utilizan contratistas de oferta baja que rutinariamente reducen los costos en las espaldas de los empleados.

"Trabajo duro levantando y moviendo maletas pesadas para los pasajeros todo el día y, sin embargo, necesito dos trabajos solo para llegar a fin de mes", dijo Newton Ingram, un ejecutivo que trabaja para G2 Secure Staff, que presta servicios en Southwest y Virgin America. Aerolíneas.

“Los trabajos en el aeropuerto solían ser buenos trabajos. Este ya no es el caso. Gano $ 5.00 la hora más propinas. Mi esposa y yo ayudamos a cuidar a mi suegra, que tiene costosas facturas médicas. De alguna manera lo estamos haciendo funcionar, pero apenas. ¿Qué pasa si me enfermo? ¿Qué pasa si la atención médica de mi suegra se vuelve más cara? Ganar un salario digno significaría tranquilidad y el conocimiento de que mi trabajo es valorado ”, agregó Ingram.

http://www.sfltimes.com/news/local/airport-workers-demand-higher-wages-in-protest